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減負(fù)新政支持青年人才挑大梁當(dāng)主角

2022-08-11 10:14:28?作者:向秋?來(lái)源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:孫勁貞   我來(lái)說(shuō)兩句

為充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力,科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱“減負(fù)新政”)。通知圍繞青年科研人員挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等方面開(kāi)展新一輪減負(fù)行動(dòng)。

這次減負(fù)的主體聚焦于青年科研人員,意在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神,落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和科技體制改革三年攻堅(jiān)方案任務(wù)部署,推動(dòng)減負(fù)行動(dòng)效果持續(xù)深化。2021年,習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上指出,要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

減負(fù)就是要把“不合理負(fù)擔(dān)”減掉。中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新院發(fā)布的《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告(2020)》顯示,截至2019年年底,我國(guó)39歲以下的科技人力資源占比達(dá)到了78.39%。青年科研人員已經(jīng)成為我國(guó)科技人才隊(duì)伍中的主力軍。思維靈活、創(chuàng)造力旺盛,是青年在科研活動(dòng)中“挑大梁”的優(yōu)勢(shì)?,F(xiàn)實(shí)中,青年科研人員面臨著工作、生活、成長(zhǎng)等各方面壓力,既有職業(yè)發(fā)展需要和學(xué)術(shù)追求帶來(lái)的“合理負(fù)擔(dān)”,也有因制度設(shè)計(jì)不完善造成的非學(xué)術(shù)性、不必要的“不合理負(fù)擔(dān)”。在國(guó)家科技評(píng)估中心、科技部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)開(kāi)展的一線調(diào)研中,“不合理負(fù)擔(dān)”主要反映在嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等方面。減負(fù)就是要把“不合理負(fù)擔(dān)”減掉,減負(fù)新政直指青年科研人員的壓力“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”,松綁解憂,為他們潛心研究、積蓄發(fā)展“扶上馬,送一程”。

減負(fù)新政是對(duì)減負(fù)行動(dòng)效果持續(xù)深化。針對(duì)減輕科研人員負(fù)擔(dān),近年來(lái),我國(guó)科技界“減法”不斷。2018年,科技部等部門在全國(guó)范圍開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān)7項(xiàng)行動(dòng);2020年,持續(xù)組織開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān)、激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng);2022年8月,這一次減負(fù)的主體聚焦于青年科研人員。從減表、解決報(bào)銷繁、精簡(jiǎn)牌子、清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問(wèn)題、檢查瘦身、信息共享、眾籌科改等7項(xiàng)行動(dòng),到部署成果轉(zhuǎn)化盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、科研人員保障激勵(lì)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)和政策宣傳等4項(xiàng)行動(dòng),前兩輪行動(dòng)均已在相關(guān)問(wèn)題領(lǐng)域取得實(shí)效并轉(zhuǎn)為常態(tài)化機(jī)制推進(jìn)。在前兩輪減負(fù)行動(dòng)基礎(chǔ)上,第三輪減負(fù)行動(dòng)聚焦青年科研人員,針對(duì)一線反映的突出問(wèn)題,繼續(xù)用好減負(fù)行動(dòng)這一有效抓手,保障青年科研人員將主要精力用于科研工作,充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力。

保障青年科研人員將主要精力用于科研。青年科研人員作為科技創(chuàng)新的生力軍,是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的動(dòng)力源泉。減負(fù)新政亮出保障青年科研人員將主要精力用于科研的針對(duì)性舉措?!疤舸罅骸敝?,要求國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%;“增機(jī)會(huì)”中,要求推動(dòng)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)、自然科學(xué)基金等加大青年科研人員支持力度;“減考核”中,要求推動(dòng)科研單位對(duì)青年科研人員減少考核頻次;“保時(shí)間”中,要求確保青年專職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5;“強(qiáng)身心”中,要求定期組織青年科研人員開(kāi)展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo),推動(dòng)開(kāi)展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)等。減負(fù)新政激勵(lì)青年科技人員坐得住“冷板凳”,以持之以恒的韌勁、慎終如始的毅力,勇攀科技“無(wú)人區(qū)”。

“才者,材也,養(yǎng)之貴素,使之貴器?!备骺蒲袉挝皇切袆?dòng)落地見(jiàn)效的關(guān)鍵一環(huán),要切實(shí)落實(shí)科研單位主體責(zé)任,主動(dòng)聽(tīng)取青年科研人員意見(jiàn)訴求,采取針對(duì)性、操作性強(qiáng)的具體措施,為青年科研人員減壓解難,幫助其成長(zhǎng)為可堪重任的科研學(xué)術(shù)“領(lǐng)頭羊”。(向秋

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