近日，遼寧省丹東市元寶區(qū)市場監(jiān)督管理局工作人員被指集體離崗，未到午休時間就在食堂用餐，持續(xù)引發(fā)關注。7月12日，元寶區(qū)政府新聞辦發(fā)布通報稱，初步查明反映情況屬實，元寶區(qū)市場監(jiān)督管理局存在工作時間內(nèi)電話未接聽、提前就餐問題，現(xiàn)已進入問責程序。元寶區(qū)委、區(qū)政府圍繞相關問題舉一反三，嚴肅工作紀律，查找服務群眾工作當中存在的不足和問題，不斷增強勤政意識、服務意識，切實轉變工作作風，創(chuàng)造良好便民條件。

“還未下班辦公區(qū)已空無一人”，這不僅是一頓飯的提前，也是對職責的漠視，對群眾利益的輕視，更是“作風病”在不經(jīng)意間的一次復發(fā)。此次事件猶如一面鏡子，折射出個別政府部門管理松懈、作風松散、紀律松弛等問題，也印證了作風問題具有長期性、復雜性和頑固性等特征。

本次事件的發(fā)生，具有很大的偶然性。有市民舉報在試圖舉報不法商家時，遭遇了一連串令人沮喪的經(jīng)歷——還未到下班時間，辦公電話無人接聽，辦公區(qū)域空無一人，而監(jiān)管局內(nèi)部卻是一片繁忙的用餐景象。

這位普通市民的遭遇，無意中捅破了某些職能部門“不在狀態(tài)”的秘密，再次將老生常談的作風問題推到輿論聚光燈下。令人錯愕的是，輿情發(fā)酵兩天后，有媒體記者向涉事部門追問事件進展，對方竟反嗆道：“這個有必要和您說嗎？”這樣的態(tài)度，無異于火上澆油。在辦公時間上打折扣，還要消極對待輿論監(jiān)督，這樣的“任性”行為，不僅違反了職業(yè)倫理和紀律要求，更損害了政府部門的形象和公信力。

作風問題并非一朝一夕形成，其根源在于部分公職人員心中缺乏對職責的敬畏、對群眾的尊重。他們或許沒有意識到，每一次離崗、每一次敷衍，都是對群眾信任的辜負和對自己職責的褻瀆。而且，在人人都有麥克風的時代，政府部門每一處疏漏都有可能被無限放大，每一次失職都可能成為社會關注熱點。

事實上，官方通報一針見血地指出了問題癥結所在，即勤政意識、服務意識不足，“作風病”有反彈的苗頭。對此，當?shù)匮杆賳訂栘煓C制，并舉一反三、查找問題，絕不是小題大做，而是對群眾呼聲的積極回應，也是對公職人員工作作風的一次有力警醒。

無獨有偶，今年5月，遼寧一男子發(fā)視頻吐槽營口市不動產(chǎn)登記中心老邊分中心上班時間多窗口“無人在崗”，同樣引發(fā)網(wǎng)友關注。該中心下午5點下班，而男子于下午4點35分抵達時，卻發(fā)現(xiàn)多個窗口已空無一人。該男子撥打政務服務熱線投訴后，才有一名工作人員匆匆趕來。

作風建設永遠在路上。杜絕公職人員提前離崗現(xiàn)象出現(xiàn)，既要加強制度建設，暢通群眾監(jiān)督渠道，更要加強思想教育，引導公職人員樹立正確的權力觀、政績觀和事業(yè)觀。只有從思想深處擰緊“總開關”，才能從源頭糾治作風頑疾。（陳廣江）