激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，要拿出更加具體可行、務(wù)實管用的政策措施，激勵引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。

強化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念“壓艙石”。理想信念是人生的指路明燈，是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)黨員干部積極性、主動性的動能。通過黨史的熏陶和教育，堅定為民的理想信念，把人民群眾放在心中最高的位置上。選樹先進典型好干部形象，廣泛宣傳先進事跡，引導(dǎo)廣大的黨員干部學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進，營造趕學(xué)比超的良好氛圍。

堅持一線錘煉，磨礪過硬本領(lǐng)“試金石”。新時代新征程，必須要強化實踐錘煉，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，提升管理、服務(wù)等能力。將鄉(xiāng)村振興、基層醫(yī)療、均衡教育、穩(wěn)定就業(yè)等崗位作為干部成長的磨刀石和練兵場，引導(dǎo)黨員干部不斷掌握新技能、提升新本領(lǐng)，成為本職領(lǐng)域的“行家里手”。

注重嚴(yán)管厚愛，把好清正廉潔“思想關(guān)”。嚴(yán)是愛，寬是害，要將監(jiān)督放在日常，對傾向性和苗頭性問題開展談心談話，引導(dǎo)干部知敬畏、守底線。同時，進一步完善容錯糾錯和澄清正名的機制，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為干事的干部護航，給予他們更大的拼搏奮進底氣。

每個人都有實現(xiàn)個人價值的需求和追求，人民群眾口碑好、認(rèn)可度高，這是履職的價值體現(xiàn)，更是選拔任用干部最有力的支撐條件。鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的新時代干部隊伍，要做好培養(yǎng)、監(jiān)督等工作，打好組合拳，為想干事的干部開綠燈，為會干事的干部扶梯子，為干成事的干部騰位置，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。（王雯婧）