據(jù)《錢江晚報(bào)》報(bào)道，最近，不少職場人把工位“裝修”成家的模樣。從自掏腰包購買人體工學(xué)椅、豎屏顯示器等科技硬裝，到點(diǎn)綴花草綠植、公仔手辦等休閑軟裝，再到配置養(yǎng)生壺、便攜茶具等生活好物……爆改的風(fēng)，吹進(jìn)了辦公室。

年輕人熱衷于“裝修”工位，希望在單調(diào)乏味的工作場景中，打造出一片屬于自己的特色小天地，這是一種職場解壓的有效策略，也是一種展示自我的個(gè)性化表達(dá)。

在傳統(tǒng)的職場觀念中，工位往往是冷冰冰的辦公桌與電腦的組合。如果你去一些互聯(lián)網(wǎng)公司，一進(jìn)到辦公區(qū)，可能會(huì)看見這樣一幅景象：一眼望去，全是整齊劃一的格子間，排列工整、布局精密，就像一個(gè)大型網(wǎng)吧一樣。它展示著企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)和秩序，同時(shí)也給人一種壓抑、局促的感覺。

這樣的一方工位，盡管只有兩三平方米，但它是企業(yè)空間中，暫時(shí)屬于員工的一塊自留地，兩點(diǎn)一線的職場人，每天要工作很久。如果它單調(diào)乏味，難免會(huì)給人以枯燥沉悶的感覺。但是，再局促的空間，精心裝扮后，也能變得溫馨、有趣?，F(xiàn)代職場強(qiáng)度高、節(jié)奏快，職場人在繁忙的工作之余，抬頭看一眼工位上的綠植，或者看一眼喜愛的手辦，能帶來松弛舒緩的感覺，有利于工作效率的提升。

“工位爆改”可以緩解職場焦慮，而“爆改”的過程，本身就是在展現(xiàn)個(gè)性。如果沒有一種可以展示、表達(dá)個(gè)性的渠道，職場人很容易在日復(fù)一日、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏中迷失自我?！肮の槐摹保彩且粋€(gè)重新發(fā)現(xiàn)自我，確認(rèn)自我存在感、價(jià)值感的過程。

而且，現(xiàn)在的職場主力，大多是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“原住民”，有很強(qiáng)的分享和展示欲。他們當(dāng)然希望，自己精心裝修的個(gè)性化工位，不僅能在線下被同事“看見”，更能在線上平臺(tái)獲得廣泛的認(rèn)可和共鳴。

因此，“工位爆改”的風(fēng)潮，才會(huì)從一種“辦公室文化”，變成一種引發(fā)網(wǎng)友圍觀的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象?！肮の槐摹钡恼故粳F(xiàn)場，連接起不同背景、不同領(lǐng)域的職場人，共同分享討論這份追求與熱愛。

對(duì)年輕人來說，“工位爆改”超越了審美層面。最重要的可能不是改成什么樣子，而是改造的過程本身，這一過程不僅僅是物理空間的重新布局，更是個(gè)人理念與情感在集體環(huán)境中的巧妙融入。而改造后在公共空間的展示，進(jìn)一步強(qiáng)化了職場人的身份認(rèn)同與自我價(jià)值感。（熊志）