【認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神】團結引領職工做參與改革推動改革的主力軍

黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作出總動員、總部署。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，江蘇各級工會認真落實黨中央戰(zhàn)略部署，著眼全省改革發(fā)展全局，謀劃進一步深化工會改革的思路舉措，團結引領廣大職工堅定擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，為進一步全面深化改革、扎實推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐走在前做示范貢獻力量。

第一，深化思想政治引領，廣泛凝聚職工群眾參與改革、支持改革的思想共識。學習貫徹全會精神是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。江蘇工會深刻認識全會的重大意義和豐富內(nèi)涵，全面準確把握全會的主題、重大原則、重大舉措、根本保證，分層分類開展學習宣傳宣講活動，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，用改革新成就鼓舞職工，用發(fā)展新目標激勵職工，引導廣大職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。持續(xù)深化“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”工作，開展形式多樣、主題鮮明的宣傳教育，最大限度凝聚改革共識、筑牢思想基礎。強化理想信念教育，大力弘揚紅色文化、工運文化，推動工運史館（勞模展示館）、勞模公園建設，打造點線面結合、各具特色、互為支撐的職工思想教育陣地。找準進一步全面深化工會改革的切入點、著力點和突破口，明確深化模范政治機關建設、深化工會工作體系建設、深化基層工會改革和建設等10個方面重點任務，排定任務書、時間表、優(yōu)先序，確保工會改革始終沿著正確方向前進。

第二，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力、增強改革動力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既是發(fā)展命題，又是改革命題，必須夯實高素質(zhì)人才根基。江蘇工會加強調(diào)查研究、統(tǒng)籌謀劃，積極推動出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》，更好指導推動深化“產(chǎn)改”。聚焦“成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地”這一重大要求，以技術創(chuàng)新為導向，加強對職工職業(yè)技能競賽的規(guī)劃和指導，因地制宜開展覆蓋廣泛、形式新穎、內(nèi)容豐富的多層級、多行業(yè)、多工種技能競賽，推動競賽向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)延伸拓展。把助力制造強省建設擺在更加突出位置，深入謀劃以產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈為重點推進“產(chǎn)改”，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)示范引領作用，帶動全行業(yè)、全鏈條深化“產(chǎn)改”。深化“爭做技術能手、爭當大國工匠”活動，扎實開展“勞模工匠助企行”專項行動，加強工匠學院建設，抓好工匠培育工作，加強人才培育工作站建設，設立激勵保障專項資金，努力培育更多大國工匠、高技能人才。

第三，深化工會維權服務，努力讓職工群眾增強改革獲得感，共享改革發(fā)展紅利。在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。推進工會改革要抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，做到職工關心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，使職工群眾真切感受到改革帶來的新氣象新變化。要健全完善省市縣三級新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會組織體系，加強規(guī)章制度建設，明確工作職責，不斷擴大工會覆蓋面。深化蘇工暖“新”行動，推動頭部平臺企業(yè)積極開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，推動貨車司機優(yōu)惠服務措施落實落地。推動職工法律援助中心（站）實體化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化建設，健全“半小時”法律援助服務圈，大力開展貨車司機法律援助服務專項行動。圍繞“一縣一宮”目標推動工人文化宮建設，更好地發(fā)揮“職工學校和樂園”的作用。加強職工療休養(yǎng)基地建設，推動職工療休養(yǎng)活動普惠化、規(guī)范化，激勵職工以更飽滿的熱情投身高質(zhì)量發(fā)展。扎實推動工會驛站“新雙15工程”，推廣“工會驛站+”做法，為戶外勞動者提供更多暖心服務。

第四，深化民主法治建設，維護勞動領域政治安全，積極創(chuàng)造良好改革環(huán)境。法治是中國式現(xiàn)代化的重要保障。勞動關系是最基本的社會關系之一，構建和諧勞動關系是健全社會治理體系、完善共建共治共享治理制度的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要保障。要堅定不移貫徹總體國家安全觀，落實“五個堅決”要求，以“時時放心不下”的責任感，做好勞動領域風險防范化解工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，暢通職工訴求表達渠道，建好管好用好12351工會服務職工熱線，充分發(fā)揮勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制作用，及時有效推動解決職工關心問題和實際困難。大力推廣總經(jīng)理向職代會報告安全生產(chǎn)工作典型經(jīng)驗，加強企業(yè)職代會聽取安全生產(chǎn)和職業(yè)健康專題報告工作，引導廣大企業(yè)主動履行社會責任，構建職工利益共同體。積極運用法治思維和法治方式開展工作，加強“工會+法院+檢察院+人社+司法”矛盾多元化解協(xié)作聯(lián)動機制建設，以法治保障促進勞動關系和諧。

第五，深化工會自身改革和建設，爭創(chuàng)模范政治機關。黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。政治性是工會組織的本質(zhì)屬性。要堅持用改革創(chuàng)新精神和嚴的標準管黨治黨，鞏固拓展主題教育成果，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，大力營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，不斷增強工會系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。深化工會工作數(shù)智化建設，積極參與“職工之家”APP及工會“六朵云”建設，以職工群眾愛用、好用、常用為關鍵，適時迭代、持續(xù)改進內(nèi)容創(chuàng)新和版本管理，不斷做優(yōu)做強江蘇工會“服務一張網(wǎng)”。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把工會資金、資源、項目、政策等更多向基層一線傾斜，持之以恒抓組建、強陣地、優(yōu)服務，真正把基層工會建設成為職工信得過、靠得住、離不開的“職工之家”。認真落實中央、省委整治形式主義為基層減負有關規(guī)定，讓基層工會干部騰出更多時間和精力謀發(fā)展、抓落實、辦實事。

（作者為江蘇省人大常委會副主任、省總工會主席）