近日某地通報，某縣要求駐村干部每天早晨9點前，通過相關(guān)APP強制定位打卡、上傳日志、填寫臺賬，每日通過微信工作群通報情況，加重了駐村干部負擔(dān)。有的基層干部反映：“APP刷個遍，工作群天天看，問題卻沒解決幾件”“流于形式、困在指尖”。（9月11日 中國組織人事報）

政務(wù)APP本是依托數(shù)字技術(shù)賦能政務(wù)服務(wù)，提高基層工作效率的好方法。然而，卻在執(zhí)行中變味走形，變成了打卡簽到、拍照轉(zhuǎn)發(fā)的形式主義“新秀場”，浪費了基層干部大量的時間精力，污染了奮斗精神，帶偏了實干節(jié)奏，給基層增負添堵，其危害不容小覷。

指尖上的形式主義，其背后既有少數(shù)黨員干部扭曲的政績觀在作崇，又有以“轉(zhuǎn)發(fā)”代替“部署”，以“收到”代替“落實”，以“作秀”代替“做事”的作風(fēng)病在折騰，讓為提高工作效率而開發(fā)的政務(wù)APP，變成了基層干部身心俱疲的“壓力包”。

根治“指尖上的形式主義”，首先要讓各類政務(wù)APP“瘦身提質(zhì)”，規(guī)范政務(wù)APP管理，對無效無用的政務(wù)APP及時“關(guān)?！保瑢τ袃r值的政務(wù)APP適時“并轉(zhuǎn)”，減輕“指尖上的負擔(dān)”。同時，讓數(shù)字化應(yīng)用給基層干部帶來了工作上的便利，切實給基層干部“松綁”。

而要讓變味的政務(wù)APP回歸正軌，關(guān)鍵是杜絕過度“留痕考核”，建立健全科學(xué)完善的考核評價體系，深入一線考核檢查，深入基層了解實際，以群眾滿意度作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，樹立起“重實干重實績”的考核導(dǎo)向，從根本上破除指尖上的形式主義，引導(dǎo)基層干部把更多精力用在干事創(chuàng)業(yè)上來，發(fā)揮好數(shù)字政務(wù)的正向作用，切實為群眾排憂解難，讓人民群眾真正得實惠。（王鳴鏑）