湖南日報全媒體評論員朱永華

一段時間以來，基層干部壓力大、負(fù)擔(dān)重成為各方關(guān)注的現(xiàn)象。對此，中央非常重視，一直在采取措施解決。今年8月，又專門印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，推動基層干部持續(xù)減負(fù)。各級各部門積極響應(yīng)，也取得了一定實效。

我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，部分地區(qū)或部門在減負(fù)過程中出現(xiàn)的“按下葫蘆浮起瓢”現(xiàn)象，值得引起重視。有的地方看起來動靜很大：匯報減負(fù)成績的報告里，減少了多少檢查項目，縮減了多少考核指標(biāo)，合并了多少評比項目，但是，這些被刪減、合并的事項改頭換面，在另外的項目中出現(xiàn)；一些單位確實減少了一些不必要的會議、文件、報表，但新的項目、任務(wù)卻悄然增加——一邊做減法，另一邊又在做加法，“減負(fù)”與“增負(fù)”形成拉鋸戰(zhàn)。最后，落在基層干部身上的負(fù)擔(dān)總量并未減少，或者變動甚微。

為什么要給基層干部減負(fù)？因為人的負(fù)荷能力是有限的。就算是一臺機器，超出其“使用功率”，就不能正常運轉(zhuǎn)。所以，不論怎么加加減減，關(guān)鍵是看基層干部的最終負(fù)荷“總存量”。如果負(fù)荷“總存量”過多，超過了正常值，就要適時調(diào)整。特別是對于一些形式主義的事務(wù)，就要堅決剔除。

在糾治形式主義問題上，習(xí)近平總書記一直強調(diào)要動真碰硬、務(wù)求實效。為基層干部減負(fù)不是簡單的數(shù)字游戲，而是要針對那些脫離實際、勞民傷財?shù)男问街髁x項目進(jìn)行精準(zhǔn)剔除。由此，需要建立健全科學(xué)的評估機制，對各類會議、文件、檢查考核進(jìn)行必要性、實效性評估，確保減負(fù)措施有的放矢，真正減掉基層干部身上的不合理負(fù)擔(dān)。

確保基層干部良好的工作狀態(tài)，就要重點關(guān)注他們的負(fù)荷“存量”，保證基層干部有足夠精力去解決實際問題，服務(wù)人民群眾。只有著眼于基層干部的負(fù)荷“存量”“恒量”，及時聽取基層干部和群眾的意見建議，不斷優(yōu)化減負(fù)措施，才能建立健全長效機制，防止減負(fù)成果反彈回潮。如此，基層干部就可以輕裝上陣，常態(tài)化地以飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)投入到各項工作中。