今年曾發(fā)生過(guò)一起較為典型的案例，某外賣平臺(tái)騎手羅華因交通事故導(dǎo)致左膝髕骨粉碎性骨折，重慶市人社部門快速作出職業(yè)傷害確認(rèn)，羅華及時(shí)拿到了補(bǔ)償。此案中的職業(yè)傷害保障，是國(guó)家為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者創(chuàng)設(shè)的一種新型工傷保險(xiǎn)，由平臺(tái)企業(yè)繳費(fèi)，就業(yè)人員個(gè)人不繳費(fèi)。保障的范圍和情形、待遇的標(biāo)準(zhǔn)和水平，與工傷保險(xiǎn)基本保持一致。他的經(jīng)歷是各地重視維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)縮影。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新業(yè)態(tài)培育出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提供了大量就業(yè)崗位，催生了一大批新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，日漸形成一個(gè)龐大的群體，具有代表性的網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、送餐騎手等職業(yè)已深度融入市民日常生活。

相比傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)，新就業(yè)形態(tài)是典型的零工經(jīng)濟(jì)。其靈活性、短期性和流動(dòng)性等特點(diǎn)致使新型勞動(dòng)關(guān)系存在法律法規(guī)空白，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者承受著職業(yè)前景不穩(wěn)定、工資水平不穩(wěn)定、用工平臺(tái)給予的待遇與約束不成正比、勞動(dòng)關(guān)系難認(rèn)定、社會(huì)保障缺失、遭受不公時(shí)維權(quán)難等諸多痛點(diǎn)。

為保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更好發(fā)揮新業(yè)態(tài)在穩(wěn)就業(yè)保民生中的作用，我國(guó)出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等文件，明確新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的責(zé)任，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策，推動(dòng)出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，不斷補(bǔ)齊勞動(dòng)者權(quán)益保障短板，取得積極成效。但是，就現(xiàn)實(shí)而言，如何更好地保障他們的權(quán)益，是擺在治理者面前的新課題。

一方面，要完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)及權(quán)益保障體系。這里面包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者需主動(dòng)提升職業(yè)自覺和法治素養(yǎng)；對(duì)具有勞動(dòng)力要素調(diào)配功能的共享經(jīng)濟(jì)用工服務(wù)平臺(tái)和共享經(jīng)濟(jì)用工平臺(tái)，出臺(tái)靈活就業(yè)崗前培訓(xùn)強(qiáng)制規(guī)定，進(jìn)一步幫助新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者明確自身屬性定位、可能承擔(dān)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；調(diào)整現(xiàn)行社保政策法規(guī)體系以適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)用工特點(diǎn)。

另一方面，明確共享經(jīng)濟(jì)用工服務(wù)平臺(tái)多場(chǎng)景合規(guī)發(fā)展的監(jiān)管依據(jù)。主要包括健全新就業(yè)形態(tài)用工稅收政策法規(guī)，創(chuàng)新新就業(yè)形態(tài)用工新型勞動(dòng)關(guān)系等，進(jìn)一步推動(dòng)政府、個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)形成合力，促進(jìn)新業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展。

全社會(huì)要對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者多一些關(guān)愛，既暢通維權(quán)渠道，多部門形成合力，又不斷放開限制，拓寬參保渠道，加快補(bǔ)齊權(quán)益保障短板，讓他們無(wú)后顧之憂。