智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2025年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示，與機(jī)器人等AI技術(shù)發(fā)展密切相關(guān)的行業(yè)崗位招聘需求走高，AI發(fā)展對(duì)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的提振效果開始顯現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)行業(yè)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)好態(tài)勢(shì)。（據(jù)2月20日《中國(guó)青年報(bào)》）

春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上人形機(jī)器人扭起了秧歌，越來(lái)越多的人開始沉浸在與DeepSeek對(duì)話中……AI正逐漸滲透到各行各業(yè)。AI跨界帶來(lái)無(wú)限可能，人才需求能否跟上？技術(shù)在產(chǎn)業(yè)中快速迭代，AI技術(shù)的應(yīng)用門檻會(huì)變得越來(lái)越低，大量現(xiàn)有技術(shù)人才可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為AI應(yīng)用人才，適應(yīng)社會(huì)新需求。

不過(guò)，站在未來(lái)更高角度看，僅靠個(gè)人“零打碎敲”式轉(zhuǎn)化，顯然無(wú)法形成更有競(jìng)爭(zhēng)力且可持續(xù)的AI技術(shù)人才規(guī)模優(yōu)勢(shì)，因此，AI人才的培養(yǎng)能否跟上，不僅要靠個(gè)人努力，在AI大模型將成社會(huì)通識(shí)，跨界復(fù)合型人才培養(yǎng)已成趨勢(shì)的條件下，AI應(yīng)用新賽道催生人才新需求的情況下，以系統(tǒng)觀念培養(yǎng)人工智能人才，構(gòu)建開放包容的AI人才培養(yǎng)體系，已成為共識(shí)。

近日，不少知名企業(yè)紛紛高薪招聘AI人才，引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。不僅如此，就連中小企業(yè)也行動(dòng)起來(lái)，對(duì)AI人才求賢若渴，紛紛發(fā)布薪資待遇可觀的崗位招聘信息。然而現(xiàn)有AI人才無(wú)論數(shù)量還是質(zhì)量都顯得不夠，隨著人工智能產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，市場(chǎng)上已出現(xiàn)多種內(nèi)容形態(tài)的垂直行業(yè)應(yīng)用，并初步形成了開放式邊界的創(chuàng)新生態(tài)，催生多個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)人才新需求。

然而，包括培養(yǎng)AI人才在內(nèi)的人才培養(yǎng)又是一個(gè)緩慢過(guò)程，人工智能技術(shù)的突飛猛進(jìn)與人才慢培養(yǎng)的節(jié)奏存在很大矛盾，必須在“慢”的基礎(chǔ)上尋求效率上的“快”。為此，除了個(gè)人努力轉(zhuǎn)型，政府要做好頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建起完善的AI人才培養(yǎng)體系。面向未來(lái)，高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等要發(fā)揮作用，加大人才供給，并做好與企業(yè)的有效銜接。

當(dāng)前，人工智能產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，AI人才存在缺口，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。對(duì)此，政府、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)等各方要攜起手來(lái)積極應(yīng)對(duì)社會(huì)新需求。加快構(gòu)建系統(tǒng)全面AI人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出更多行業(yè)合格乃至高端人才，為我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。