長(zhǎng)沙市創(chuàng)新推出“新青年人才驛站”，為求職青年提供四天三晚的免費(fèi)住宿及就業(yè)指導(dǎo)。12家驛站全域覆蓋，毗鄰產(chǎn)業(yè)園區(qū)及交通樞紐，配備高速WiFi、共享食堂等設(shè)施，并有專(zhuān)人對(duì)接服務(wù)并定期推送招聘信息、組織職業(yè)沙龍。青年可通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)申請(qǐng)，年入住上限兩次，創(chuàng)業(yè)者可獲最高50萬(wàn)元扶持資金。

人才是第一資源，得青年者得未來(lái)。近年來(lái)，長(zhǎng)沙市為打造青年友好城市，在政策、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等方面協(xié)同發(fā)力。當(dāng)許多城市仍在比拼落戶(hù)補(bǔ)貼、購(gòu)房折扣時(shí)，長(zhǎng)沙已率先將人才服務(wù)從“給政策禮包”升級(jí)為“生態(tài)營(yíng)造”。青年人才“來(lái)得了、干得好、留得住”的良性人才生態(tài)日漸成形。

解痛點(diǎn)，服務(wù)集成讓人才輕裝前行。青年求職初到陌生城市，最憂(yōu)成本高、信息散、門(mén)檻多。長(zhǎng)沙將分散在12個(gè)部門(mén)的住房、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策整合為“一碼通辦”，求職者掃碼即享免費(fèi)住宿、職業(yè)導(dǎo)航、產(chǎn)業(yè)地圖，把“跑斷腿”變成“指尖辦”。這啟示各地：人才服務(wù)不是簡(jiǎn)單做加法，而需用系統(tǒng)思維做乘法。

暖人心，情感紐帶助人才落地生根。驛站組織智能制造企業(yè)青年與非遺代表性傳承人結(jié)對(duì)、邀請(qǐng)湖湘學(xué)者開(kāi)設(shè)“人才夜話(huà)”……這種“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的融入設(shè)計(jì)，恰是用文化認(rèn)同消解“他鄉(xiāng)人”疏離感的密鑰。

促合作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生長(zhǎng)出新動(dòng)能。在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)驛站，三一重工、鐵建重工的工程師定期駐點(diǎn)授課；馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園驛站變身“創(chuàng)意孵化器”，促成多個(gè)短視頻團(tuán)隊(duì)與本地文旅項(xiàng)目對(duì)接。這種“驛站+產(chǎn)業(yè)鏈”的模式，讓人才服務(wù)從“保障基本需求”轉(zhuǎn)向“激活創(chuàng)新勢(shì)能”。

留才貴有恒，育才需用心。打造人才“引育用留”全鏈條生態(tài)，方能成就“既棲良木，更筑廣廈”的城市發(fā)展新篇。

（作者單位：四川省瀘縣第六中學(xué)）