最近，一些高校悄然流行一種叫“搖步器”的裝置。學(xué)生一邊看書，一邊用手搖動(dòng)“搖步器”上的手機(jī)，手機(jī)計(jì)步軟件的步數(shù)就會(huì)增加，以此完成學(xué)校對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系中的運(yùn)動(dòng)步數(shù)要求。一個(gè)小小的“搖步器”，暴露出一些部門和單位在考核中的形式主義問題。對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行考核，是保障各項(xiàng)工作有序開展、目標(biāo)達(dá)成的一種必要手段。然而，考核一旦被形式主義這一“病癥”侵蝕，就會(huì)讓考核的結(jié)果真?zhèn)坞y辨，不僅達(dá)不到考核目的，還會(huì)失去考核意義。

形式主義考核會(huì)帶來資源浪費(fèi)、誤導(dǎo)方向、腐蝕公信力等弊端?？己苏咧贫?、實(shí)施、監(jiān)督考核所投入的大量人力、物力和財(cái)力，因形式主義付諸東流；被考核者忽視工作的核心目標(biāo)與實(shí)際成效，大做表面文章，致使考核結(jié)果與初衷背道而馳；被考核者為應(yīng)付考核采取的各種作弊行為，對(duì)政府工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與真實(shí)性產(chǎn)生嚴(yán)重影響，阻礙各項(xiàng)政策的順利推行與實(shí)施?？傊?，形式主義考核的“病根”在于考核體系中存在漏洞。部分考核指標(biāo)制定時(shí)脫離實(shí)際，缺乏合理性；運(yùn)用時(shí)過度依賴量化數(shù)據(jù)，將復(fù)雜的工作單純用數(shù)字評(píng)判，忽略了工作的實(shí)際效果；實(shí)施過程中缺乏有效監(jiān)督，使作弊者有機(jī)可乘。

形式主義考核的“病癥”必須根治。首先，要對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行“精準(zhǔn)手術(shù)”，結(jié)合工作實(shí)際與目標(biāo)，精心構(gòu)建科學(xué)合理、全面多元的考核指標(biāo)體系，從根本上糾正考核指標(biāo)的偏差。其次，要為考核方式實(shí)施“創(chuàng)新療法”，摒棄單一考核模式，綜合運(yùn)用實(shí)地調(diào)研、群眾評(píng)價(jià)、案例分析等多種方式，全面、客觀地評(píng)估工作成效，讓考核方式更貼合工作實(shí)際。最后，要為監(jiān)督機(jī)制注入“強(qiáng)效藥劑”，建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，充分運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段，對(duì)考核全過程進(jìn)行全方位、無死角監(jiān)督，防范作弊行為發(fā)生，讓監(jiān)督成為考核的堅(jiān)實(shí)保障。

考核中的形式主義是種“病癥”，侵蝕著我們的“肌體”，極大挫傷了干部職工的積極性創(chuàng)造性，嚴(yán)重阻礙工作效率的提升，必須以壯士斷腕、刮骨療毒的決心與勇氣，精準(zhǔn)施策，徹底根治。