閱讀提要

干工作不能只是自己跟自己比，在更廣的時空里找準坐標，以更大的氣魄推進發(fā)展，以更大的決心破解困難，澎湃的活力才會迸發(fā)，有效的創(chuàng)造力才會顯現(xiàn)。

□ 湖北日報評論員 周磊

在念作第一聲時，與“悶”相關(guān)的成語至少有悶聲不響、悶頭不語等。我們形容一個人很悶，往往是指他不怎么愛講話，看起來沒什么活力，像是一朵蔫巴巴的花。

現(xiàn)實當(dāng)中，有些人干工作也愛“悶”著，給人一副提不起勁的樣子，看不見多少激情和闖勁。從“悶”的表象看，有這么幾種。求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新不足的“因循守舊型”，習(xí)慣于按部就班干工作，滿足于“不出錯”“不冒尖”，缺乏因地制宜的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化?；乇苊堋⒉桓覔?dān)當(dāng)?shù)摹氨茇?zé)躺平型”，工作中刻意選擇風(fēng)險低、矛盾少的事務(wù)性工作。安于現(xiàn)狀、動力缺失的“消極懈怠型”，對工作敷衍應(yīng)付，只求過得去、不求干出彩。不抬頭看路也不低頭問效的“閉門造車型”，面對復(fù)雜任務(wù)不溝通、不協(xié)調(diào)，將政策落實簡化為“填表交差”。

悶葫蘆里倒不出錦囊計。每個人都不是生活在真空地帶，做成任何一件事，都不可能完全隔絕他人相助。長時間“悶”著干，沉浸在狹隘的世界里，容易跌入來來回回原地打轉(zhuǎn)的困境?；颉翱床灰娡饷娴氖澜纭?，總是“自我感覺良好”；或迷信“成績自會說話”，忽視推進工作的方式方法；或畏懼溝通，錯失爭取資源、解決問題的良機。以“悶”為盾，看似埋頭苦干，實則割裂了“干”與“謀”的辯證關(guān)系，讓工作陷入低效循環(huán)。

“機遇總是垂青勇于競爭的人?！薄吨抡Z》中有篇文章談到，“面對激烈的市場競爭，我們絕不能有絲毫懈怠，不能滿足于現(xiàn)狀，一定要有謙虛的態(tài)度，樹立不進則退、慢進也是退的競爭意識”。一個勇于競爭的人，必然不會是一個喜歡“悶”著的人，必定是敢于走出“舒適區(qū)”、走進“延伸區(qū)”的人，他們有想干事的闖勁、能干事的干勁和干成事的韌勁，把積極性、主動性、創(chuàng)造性融入工作的每一個環(huán)節(jié)。

當(dāng)前，人工智能方興未艾，文旅產(chǎn)業(yè)如火如荼，科技創(chuàng)新你追我趕，人才競爭日趨激烈，不少工作都對黨員干部的精神狀態(tài)、干事狀態(tài)提出了更高要求。沒有先行先試的銳氣、矢志創(chuàng)新的膽氣、進位爭先的志氣，就很可能落后于人。干工作不能只是自己跟自己比，在更廣的時空里找準坐標，以更大的氣魄推進發(fā)展，以更大的決心破解困難，澎湃的活力才會迸發(fā)，有效的創(chuàng)造力才會顯現(xiàn)。

“闖”與“悶”都有一扇門，但前者蘊含著勇立潮頭、開拓進取的精神品質(zhì)，后者呈現(xiàn)的是封閉保守、故步自封的思維狀態(tài)。干事創(chuàng)業(yè)是選擇闖一闖還是悶著干，行進的路徑和最終的效果迥然不同。面對百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢，應(yīng)對前進道路上的風(fēng)險考驗，唯有持續(xù)激活疾步快行、大干快干的奮斗基因，讓銳意進取、開拓創(chuàng)新、務(wù)實拼搏、突破常規(guī)蔚然成風(fēng)，去迎接活力奔涌的壯闊前景。