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降低社保費(fèi)率

近期,上海、廣東、天津等多地宣布下調(diào)社保費(fèi)率?!笆濉币?guī)劃綱要提出,將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著,未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

 資  訊 

社保費(fèi)率降低了,缺的錢誰(shuí)來(lái)補(bǔ)

即時(shí) | 2016-03-25 08:53

在社保費(fèi)率下調(diào)的同時(shí),我們也不能不考慮現(xiàn)在和未來(lái)社保負(fù)擔(dān)的挑戰(zhàn)。

人口增長(zhǎng)乏力將是普遍現(xiàn)象。要靠新生力量來(lái)解決養(yǎng)老金支付的資金來(lái)源問(wèn)題,幾乎是無(wú)解的。在這樣的條件下,國(guó)有股減持或?qū)?guó)有股劃轉(zhuǎn)全國(guó)社?;?,可能是更現(xiàn)實(shí)的選擇。

各地已開始下調(diào)社保費(fèi)率。從現(xiàn)有收集到的數(shù)據(jù)來(lái)看,下調(diào)的幅度并不大。但是,社保費(fèi)率下調(diào)意義重大。如果能進(jìn)一步下調(diào),那么社保費(fèi)負(fù)擔(dān)問(wèn)題勢(shì)必得到更多的緩解,有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的進(jìn)行。

之所以需下調(diào)社保費(fèi)率,是因?yàn)楫?dāng)前中國(guó)的名義社保費(fèi)率在世界上處于較高水平。這不利于企業(yè)自生能力的形成,更不利于創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。如果按高名義費(fèi)率征收社保費(fèi),那么相當(dāng)一部分企業(yè)將無(wú)法生存。結(jié)果,企業(yè)和個(gè)人往往只是按照打折后的社保費(fèi)率繳納社保費(fèi)。事實(shí)上,實(shí)際社保費(fèi)率遠(yuǎn)低于名義費(fèi)率,實(shí)際負(fù)擔(dān)遠(yuǎn)輕于名義負(fù)擔(dān)。多數(shù)企業(yè)正是這樣做才得以正常運(yùn)行??墒?,其弊病也是明顯的。名義費(fèi)率不能得到真正的執(zhí)行,制度的公信力大打折扣。高名義費(fèi)率所留出的不同打折空間,也可能讓不同企業(yè)和個(gè)人面臨不同的實(shí)際社保負(fù)擔(dān),帶來(lái)新的不公平。從公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境創(chuàng)造的目標(biāo)出發(fā),高名義費(fèi)率也需要下調(diào),同時(shí)名義負(fù)擔(dān)與實(shí)際負(fù)擔(dān)的差距需要進(jìn)一步壓縮。

在社保費(fèi)率下調(diào)的同時(shí),我們也不能不考慮現(xiàn)在和未來(lái)社保負(fù)擔(dān)的挑戰(zhàn)。部分地區(qū)現(xiàn)在就已出現(xiàn)了社保負(fù)擔(dān)很難承受的難題。社保不同于其他公共服務(wù)。社保收不抵支,難以為繼,社會(huì)不穩(wěn)定概率就會(huì)大幅度提高。全國(guó)統(tǒng)籌可以在一定程度上緩解這一問(wèn)題。但是,社?;鹣鄬?duì)豐富地區(qū)的利益如何保證也是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。從理論上看,如果能做到即使是社保基金最豐裕地區(qū)的社保服務(wù)也不下降,那么全國(guó)社保統(tǒng)籌的風(fēng)險(xiǎn)就不復(fù)存在,全國(guó)統(tǒng)籌的阻力就會(huì)消失。但是,這談何容易?未來(lái)的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)大于此。人口老齡化的加速,意味著即使是現(xiàn)在社?;疠^有保障的地區(qū),也可能出現(xiàn)收不抵支的問(wèn)題。在這樣的背景下,進(jìn)一步降低社保費(fèi)率,就是一件不太容易完成的事。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的建立,意味著現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老制度的逐步逝去。但是,個(gè)人賬戶建立之前“老人”和“中人”的欠賬問(wèn)題,尚未得到真正的解決。做大做實(shí)個(gè)人賬戶的愿望并不容易實(shí)現(xiàn)。做小做實(shí)個(gè)人賬戶的意義卻不夠大。個(gè)人賬戶持有者只要能夠以賬戶中的金額為基礎(chǔ)得到養(yǎng)老金回報(bào),就是可以接受的。在這樣的理念指引下,名義賬戶制得到推崇。但是,即使是名義賬戶制,也需要解決養(yǎng)老金支付的資金來(lái)源問(wèn)題。

需要工作的人贍養(yǎng)的老人越來(lái)越多,而年輕勞動(dòng)力的數(shù)量在萎縮,這是現(xiàn)實(shí)的壓力。只有人口增長(zhǎng)了,這一壓力才能得到逐步釋放。但是,人口增長(zhǎng)乏力將是普遍現(xiàn)象。要靠新生力量來(lái)解決養(yǎng)老金支付的資金來(lái)源問(wèn)題,幾乎是無(wú)解的。在這樣的條件下,國(guó)有股減持或?qū)?guó)有股劃轉(zhuǎn)全國(guó)社?;?,可能是更現(xiàn)實(shí)的選擇。

對(duì)地方下調(diào)五險(xiǎn)一金應(yīng)有指導(dǎo)性意見(jiàn)

即時(shí) | 2016-03-24 07:59

“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān),讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”,這是國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月16日在中外記者招待會(huì)上回答“五險(xiǎn)一金”相關(guān)問(wèn)題時(shí)的表態(tài)。近期,上海、廣東、天津等多地宣布下調(diào)社保費(fèi)率。

大略地看了一下各地已經(jīng)出臺(tái)的下調(diào)五險(xiǎn)一金的情況,感覺(jué)到有點(diǎn)百花齊放的架勢(shì)?!鞍倩R放”是一個(gè)褒義詞,而如果換個(gè)角度,就似乎是各行其是、標(biāo)準(zhǔn)不一了。

一是,作出下調(diào)五險(xiǎn)一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統(tǒng)一下調(diào)的,但浙江杭州、福建廈門卻在本市發(fā)布了下調(diào)的決定,將來(lái)的模式是全省統(tǒng)一,還是在省級(jí)下調(diào)決定之后,各市還可以再次根據(jù)自己的情況決定,甚至可以突破省里的規(guī)定?

二是,下調(diào)五險(xiǎn)一金的具體內(nèi)容差別較大。總體上看,廣東、天津、云南、甘肅主要是下調(diào)了生育、工傷、失業(yè)三個(gè)小險(xiǎn)種的費(fèi)率,江蘇僅僅下調(diào)了一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,由現(xiàn)在的2%降至1.5%;而上海則真正下調(diào)了養(yǎng)老費(fèi)率和醫(yī)療費(fèi)率。

三是,下調(diào)五險(xiǎn)一金對(duì)職工增收的結(jié)果不明顯。一方面,大部分省市下調(diào)的都是企業(yè)繳納的部分,基本上不涉及減少職工繳納的問(wèn)題。另一方面,即使廣東、云南等地降低個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率,其實(shí)際效果有限。

如果上述做法在全國(guó)得到復(fù)制,我估計(jì)此次下調(diào)五險(xiǎn)一金的“運(yùn)動(dòng)”肯定是“雷聲大雨點(diǎn)小”,最后草草收兵:大多數(shù)省市不下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),最后拿生育、工傷、失業(yè)三個(gè)小險(xiǎn)種開刀,選擇其中的一兩個(gè)險(xiǎn)種,下調(diào)一個(gè)半個(gè)百分點(diǎn),最后讓企業(yè)少繳幾十元,職工也少繳幾十元,用這種“象征性”、“意思賬”的做法去應(yīng)付門面,交代輿論,由于參保人數(shù)眾多,報(bào)出來(lái)的總數(shù)卻是少繳了多少個(gè)億,廣大職工難免有一種被忽悠的感覺(jué)。

我覺(jué)得,對(duì)于此次下調(diào)五險(xiǎn)一金的工作,應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,加強(qiáng)指導(dǎo)和糾偏。一個(gè)問(wèn)題是,必須抓住下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲。中國(guó)社保體系主要由“五險(xiǎn)一金”組成。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)總費(fèi)率28%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率2%,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)個(gè)人不繳,工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率為0.75%,生育保險(xiǎn)的平均費(fèi)率為不超過(guò)0.5%。人社部負(fù)責(zé)人早就指出,我國(guó)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中,主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高,而其他4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右,處于中等偏上水平。下調(diào)五險(xiǎn)一金的重點(diǎn)應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn),而不是在其他保險(xiǎn)的“針尖上削鐵”。作為人社部,應(yīng)該提出下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體措施,專家指出,經(jīng)過(guò)測(cè)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)若實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)賬分離”,可以降低8%的費(fèi)率。

另一個(gè)問(wèn)題是,人社部應(yīng)對(duì)各地下調(diào)五險(xiǎn)一金提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn),包括下調(diào)的原則、要求、范圍、比例等,最后達(dá)到什么樣的效果,還應(yīng)該包括確定下調(diào)的程序,如何討論、測(cè)算、公示、決定,而不是由人社廳和財(cái)政廳的官員研究、領(lǐng)導(dǎo)拍板定案。應(yīng)該看到,下調(diào)五險(xiǎn)一金的工作,各省情況差異很大,國(guó)務(wù)院要求各省根據(jù)自己的情況決定是正確的,但這并不是說(shuō),不需要進(jìn)行指導(dǎo),應(yīng)該有一些共同遵守的原則,權(quán)力應(yīng)該在一個(gè)籠子內(nèi)運(yùn)行,而不能信馬由韁。須知,像下調(diào)五險(xiǎn)一金這些直接關(guān)系到政府利益的工作,如果沒(méi)有明確的硬杠子,聽任地方政府自己決定,最后不“走形式”才怪呢。

應(yīng)該說(shuō),只由地方?jīng)Q定,國(guó)家有關(guān)部門放棄指導(dǎo),我們是有教訓(xùn)的。就在前不久地方人口與計(jì)劃生育條例的修訂過(guò)程中,地方修法的已經(jīng)有13個(gè)省市出臺(tái),山西、福建、上海三地延長(zhǎng)了婚假,山西的婚假延長(zhǎng)到30天,其余10個(gè)省市區(qū)都廢除了晚婚假,只剩下了原來(lái)法定的3天婚假。同是中國(guó)公民,婚假相差10倍,這是沒(méi)有道理的,也無(wú)法向人民交代,這里的原因就是國(guó)家衛(wèi)計(jì)委沒(méi)有對(duì)地方立法提出指導(dǎo)意見(jiàn),不能不說(shuō)這是此次立法的瑕疵。

有鑒于此,人社部應(yīng)該對(duì)地方下調(diào)五險(xiǎn)一金提出原則意見(jiàn),根據(jù)不同省市實(shí)行分類指導(dǎo),而不能把放手變成撒手,最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再來(lái)糾正,甚至發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也聽之任之。

降低社保費(fèi)率不是降待遇

即時(shí) | 2016-03-24 07:43

【調(diào)整社保繳存絕非調(diào)得越低越好。既能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),也需照顧職工利益;既要企業(yè)發(fā)展更有后勁,也應(yīng)該避免企業(yè)甩包袱?!?/p>

近期,上海、廣東、天津等多地宣布下調(diào)社保費(fèi)率?!笆濉币?guī)劃綱要提出,將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著,未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。(中新網(wǎng)3月23日)

下調(diào)社保費(fèi)率,將五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金,最開心的莫過(guò)于企業(yè)了。早就有一種說(shuō)法,假設(shè)你的稅前工資1萬(wàn)元,在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后,每月能夠拿到手的工資是7454元,而企業(yè)實(shí)際支出了14410元。各種險(xiǎn)金過(guò)高,導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資,還舉步維艱。

所謂“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”,如果社保繳存比例大幅下降,企業(yè)負(fù)擔(dān)降低了,職工到手的現(xiàn)金多了,但以后的養(yǎng)老待遇就可能受影響。這是很簡(jiǎn)單的邏輯,按一些地方的規(guī)定,你的養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)繳20%,個(gè)人繳8%,如果企業(yè)繳得過(guò)低,當(dāng)你老了領(lǐng)取退休金時(shí),必然也少了。

因此,調(diào)整社保繳存絕非調(diào)得越低越好。既能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),也需照顧職工利益;既要企業(yè)發(fā)展更有后勁,也應(yīng)該避免企業(yè)甩包袱。2011年,人力資源和社會(huì)保障部即下發(fā)規(guī)定:用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的,經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后,可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),期限一般不超過(guò)一年。暫緩繳費(fèi)期間,免收滯納金。到期后,用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

也就是說(shuō),企業(yè)確有經(jīng)營(yíng)困難,可以緩繳,但不能不繳。如今,一些地方直接降低社保繳存比例,顯然更徹底。但是,應(yīng)該做到平衡多方利益。有個(gè)現(xiàn)象值得一提,即一些壟斷性企業(yè)繳存的五險(xiǎn)一金都比較高,比如兩年前媒體報(bào)道,內(nèi)蒙古省級(jí)貧困縣杭錦旗公積金調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示:當(dāng)?shù)芈毠だU存的平均水平不足1000元,但當(dāng)?shù)毓╇姽韭毠ぷ罡呃U存達(dá)到15530多元。一些地方和壟斷行業(yè)不顧國(guó)家明文規(guī)定,超比例超繳公積金。因此,要繼續(xù)警惕這種違規(guī)避稅和變相發(fā)放福利現(xiàn)象。

此外,還有一類現(xiàn)象是,一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況尚可,但是不尊重工人權(quán)益,不跟工人簽訂合同,更遑論為工人繳納五險(xiǎn)一金了。對(duì)此就不是降低繳存比例的問(wèn)題,而是如何保證它們遵守法規(guī),按時(shí)足額為工人繳納五險(xiǎn)一金。

正如人社部社保所所長(zhǎng)金維剛所稱,降低社保費(fèi)率,意在為企業(yè)降成本,但不能降參保職工的待遇。未來(lái)職工的各項(xiàng)社保待遇還應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步提高。隨著生活成本越來(lái)越高,我們要想過(guò)一個(gè)有質(zhì)量的晚年生活,需要退休金保持在較高水準(zhǔn),而這既需要自己努力,也需要良好的社會(huì)保障體系。如果以犧牲退休金來(lái)?yè)Q取暫時(shí)的好日子,就有點(diǎn)得不償失了。

社保降費(fèi),力度能否更大一些

即時(shí) | 2016-03-24 07:12

【為企業(yè)減稅清費(fèi),不宜單憑各地單打獨(dú)斗,更該考慮的,是擬定出一個(gè)全面系統(tǒng)的“頂層設(shè)計(jì)”,如設(shè)立“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”?!?/p>

據(jù)報(bào)道,最近多地啟動(dòng)了社保降費(fèi)改革。21日上海市政府就發(fā)布消息,決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率。至此,目前至少有7個(gè)省市按本輪中央部署出臺(tái)了社保降費(fèi)措施。

這輪社保降費(fèi),由于各地的債務(wù)負(fù)擔(dān)和財(cái)政收入實(shí)力不同,運(yùn)作空間也有別,如上海對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)采取了降費(fèi)措施,廣州降低了醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,其他地區(qū)則集中在失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等領(lǐng)域;但不管相對(duì)發(fā)達(dá)還是欠發(fā)達(dá)地區(qū),社保降費(fèi)力度都相對(duì)較小,對(duì)企業(yè)來(lái)而言也更多的是象征意義。

這并非對(duì)涉事各地的“苛責(zé)”:要有效推動(dòng)為企業(yè)減稅清費(fèi)的改革,單憑各地單打獨(dú)斗難度很大,若能在社保降費(fèi)等方面擬定出一個(gè)全面系統(tǒng)的“頂層設(shè)計(jì)”,會(huì)更好。

當(dāng)前,若將社保降費(fèi)放置在財(cái)稅改革、財(cái)事權(quán)分配和政府債務(wù)重整等層面推進(jìn),可拓展的空間會(huì)更大。時(shí)下中央地方在財(cái)權(quán)與事權(quán)上的匹配問(wèn)題,在地方債務(wù)負(fù)擔(dān)重壓下變得日益突出。針對(duì)該問(wèn)題,十八屆三中全會(huì)前公布的383項(xiàng)改革方案中,就提出探索設(shè)立“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”,以推進(jìn)公私分明的社會(huì)保障體制改革。

在目前境況下,該提議理應(yīng)受到重視和適度推進(jìn)。原因在于幾點(diǎn):首先,設(shè)“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”,可將基礎(chǔ)性公共社會(huì)保障服務(wù)從地方上收至中央,推動(dòng)公共服務(wù)均等化,推進(jìn)中央地方財(cái)權(quán)與事權(quán)的匹配。而國(guó)民獲得了基礎(chǔ)性社會(huì)保障后,將會(huì)借助中央政府的信用增加國(guó)民對(duì)中國(guó)社保體系的信任,才會(huì)緩解居民的后顧之憂,為政府推進(jìn)供給側(cè)改革、企業(yè)進(jìn)行減員增效等,提供心理認(rèn)知和行為認(rèn)同上的保障。

其次,這也能有效推進(jìn)社會(huì)保障體系改革,避免社保的公私混搭。目前的社保體系是以個(gè)人繳費(fèi)確認(rèn)制為主的框架體系,政府應(yīng)盡的公共社保服務(wù)混雜在其中,這種公私混搭的社保體系,實(shí)際使社保改革復(fù)雜化,導(dǎo)致各地對(duì)社保的降費(fèi)是存在顧慮的。因?yàn)樵谌丝诶淆g化下,社保潛在的缺口限制了社保的降費(fèi)空間,地方政府高企的債務(wù)負(fù)擔(dān),又限制了基于公共服務(wù)的社保計(jì)劃從現(xiàn)有的社保體系中獨(dú)立出來(lái),同時(shí)又強(qiáng)化了個(gè)人繳費(fèi)制的強(qiáng)制性。

而一旦設(shè)立“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”,將政府應(yīng)盡的公共社會(huì)保障服務(wù)從社保體系中獨(dú)立出來(lái),個(gè)人繳費(fèi)確認(rèn)制的社保就會(huì)如同美國(guó)的401k計(jì)劃,不再需要強(qiáng)制性規(guī)定,而可通過(guò)勞動(dòng)者與企業(yè)的市場(chǎng)化協(xié)商確定;同時(shí)個(gè)人繳費(fèi)確認(rèn)制下的社保基金,可通過(guò)市場(chǎng)化手段進(jìn)行運(yùn)作,從而為社保費(fèi)率提供市場(chǎng)化的談判空間。

由于目前國(guó)內(nèi)社保存在歷史欠庫(kù)問(wèn)題,因此“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”的資金發(fā)放來(lái)源,要通過(guò)國(guó)有股減持和轉(zhuǎn)持等,同時(shí)可加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)分紅劃撥,而無(wú)需考慮征收社保稅。

國(guó)有企業(yè)股權(quán)減持或轉(zhuǎn)持以填補(bǔ)社保的歷史欠庫(kù),國(guó)有企業(yè)收益分紅用于“國(guó)民基礎(chǔ)社會(huì)保障包”的支出服務(wù),將不僅為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)提供相對(duì)較寬松的空間,而且將緩解國(guó)企的預(yù)算軟約束,如國(guó)企收益分紅用于發(fā)放公共社會(huì)服務(wù)保障資金,將在財(cái)務(wù)上加強(qiáng)對(duì)國(guó)企管理層的硬約束,并發(fā)揮國(guó)企全民所有制的義務(wù)和責(zé)任。因此,為企業(yè)減稅清費(fèi),需要的是壯士斷腕的決心,以避免口號(hào)化。

□劉曉忠(財(cái)經(jīng)專欄作者)

進(jìn)一步降低社保費(fèi)率是有空間的

即時(shí) | 2016-03-23 11:05

【無(wú)論從減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)的微觀層面看,還是從經(jīng)濟(jì)增速放緩的宏觀層面看,進(jìn)一步降低社保費(fèi)率都很有必要】

在李克強(qiáng)總理提出“地方可階段性適當(dāng)下調(diào)‘五險(xiǎn)一金’繳存比例”一周之后,21日上海市率先下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率總計(jì)2.5個(gè)百分點(diǎn)。另?yè)?jù)報(bào)道,自今年2月以來(lái),至少有7個(gè)省市按照本輪中央的統(tǒng)一部署已經(jīng)出臺(tái)了社保降費(fèi)措施,其中多以下調(diào)失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)為主,以降低企業(yè)成本為主要目標(biāo)。

一些地方率先開始降低社保繳費(fèi)率的做法值得肯定。相信緊隨其后,一定會(huì)陸續(xù)有省市跟進(jìn)。開弓沒(méi)有回頭箭,降低企業(yè)和個(gè)人社保費(fèi)率的社會(huì)輿論大環(huán)境正在形成。

不過(guò),從已經(jīng)降費(fèi)的省市看,多為失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),都屬小險(xiǎn)種。無(wú)論從減負(fù)的力度,還是從與國(guó)際平均繳費(fèi)水平對(duì)比的角度看,都有進(jìn)一步降低的空間。

首先要對(duì)社保繳費(fèi)率降低有一個(gè)充分認(rèn)識(shí),從而增強(qiáng)決策層的緊迫感和主動(dòng)性。曾記得國(guó)務(wù)院副總理馬凱就社保繳費(fèi)問(wèn)題在接受全國(guó)人大常委會(huì)專題詢問(wèn)時(shí)表示,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高,“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

比較一下國(guó)外,美國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為12.4%,其中雇員和雇主分別為6.2%,金融危機(jī)爆發(fā)期間,美國(guó)還曾一度降低社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率。而目前中國(guó)的社保繳費(fèi)率為40%,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率達(dá)到28%。需要注意的是,美國(guó)職工平均收入是中國(guó)的8~10倍。

目前發(fā)達(dá)國(guó)家所確定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率一般為10%,國(guó)際警戒線為20%。所謂警戒線是指超過(guò)這個(gè)數(shù)值就會(huì)發(fā)生其他嚴(yán)重問(wèn)題,直接問(wèn)題是繳費(fèi)者的企業(yè)、職工負(fù)擔(dān)過(guò)重,影響到企業(yè)生產(chǎn)與百姓生活消費(fèi),進(jìn)而影響到整個(gè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。據(jù)測(cè)算,企業(yè)的社保繳費(fèi)比例過(guò)高,負(fù)擔(dān)過(guò)重,影響了國(guó)內(nèi)多數(shù)中小微企業(yè)的發(fā)展,也制約了工人的薪酬增長(zhǎng),進(jìn)而制約了提振內(nèi)需、啟動(dòng)消費(fèi)。

在經(jīng)濟(jì)增速較快,企業(yè)發(fā)展良好的環(huán)境下,社保繳費(fèi)過(guò)高或許問(wèn)題表現(xiàn)得不那么尖銳。但在目前全球經(jīng)濟(jì)特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩情況下,社保繳費(fèi)過(guò)高的負(fù)擔(dān)愈發(fā)凸顯。

從職工的角度來(lái)講,如果每月的薪水扣除社保繳費(fèi)后只剩六成,必然嚴(yán)重制約消費(fèi)支出。而中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前增速放緩正需消費(fèi)拉動(dòng)、內(nèi)需提振。 

所以,無(wú)論從減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)的微觀層面看,還是從經(jīng)濟(jì)增速放緩的宏觀層面看,進(jìn)一步降低企業(yè)和職工社保繳費(fèi)率都很有必要。

從已經(jīng)啟動(dòng)社保降費(fèi)的幾個(gè)省市的情況看,力度似乎還可再加大一些。不妨從以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力:首先,“五險(xiǎn)一金”的總繳費(fèi)率應(yīng)該有所下降。其次,應(yīng)該重點(diǎn)降低養(yǎng)老金與醫(yī)保保險(xiǎn)費(fèi)率。這兩項(xiàng)費(fèi)率最高,企業(yè)養(yǎng)老金繳費(fèi)率為20%,個(gè)人為8%,占了“五險(xiǎn)一金”總費(fèi)率的大頭,降低空間較大。再次,在降低企業(yè)繳費(fèi)率的同時(shí),進(jìn)一步降低個(gè)人繳費(fèi)率,減輕職工繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

最后,從統(tǒng)籌全局的角度上看,不妨出臺(tái)一個(gè)指導(dǎo)性降低費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)或總費(fèi)率不高于多少的標(biāo)準(zhǔn)。一方面指導(dǎo)全國(guó)的降費(fèi)工作,不至于出現(xiàn)各地差距懸殊的情況;另一方面為社保基金全國(guó)統(tǒng)籌打下基礎(chǔ)。

社保降費(fèi)不止于為企業(yè)減負(fù)

即時(shí) | 2016-03-23 07:27

從上海市政府獲悉,上海進(jìn)一步降低該市部分職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種,總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)。(3月22日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》)

社保降費(fèi)其實(shí)是始自去年的“大勢(shì)所趨”,僅在2015年上半年,國(guó)務(wù)院就分兩次降低企業(yè)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平。一來(lái)自然是因?yàn)榭陀^存在的“繳費(fèi)率過(guò)高”情況,無(wú)論是收入與支出的橫向比較還是國(guó)際間的縱向比較,這都是抹不掉的現(xiàn)實(shí);二來(lái)則是為了給不堪其重的微小企業(yè)減負(fù)。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),社保降費(fèi)無(wú)疑是看得見(jiàn)的利好,這直接降低了企業(yè)成本,自然有利于企業(yè)再發(fā)展。但是應(yīng)該看到,社保是作為社會(huì)公共福利的存在,它的著眼點(diǎn),顯然不在于降低企業(yè)的成本,而是建構(gòu)相對(duì)公平、合理的社保費(fèi)率。

從現(xiàn)行養(yǎng)老金發(fā)放方式來(lái)說(shuō),企業(yè)繳費(fèi)水平的降低,必然意味著統(tǒng)籌賬戶錢的減少。即便真的能做到不影響待遇水平,但至少會(huì)影響待遇水平的整體變好。李克強(qiáng)總理在日前的記者招待會(huì)上描述:既要讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān),也要讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。降低企業(yè)的繳費(fèi)水平,通過(guò)做減法減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),而如何“讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”,則需要在做減法的基礎(chǔ)上再做加法。

正如此前財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉所說(shuō),應(yīng)拓寬基金的籌集渠道,增強(qiáng)基金自身的收支平衡能力;應(yīng)逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例,用于保障和改善民生;應(yīng)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;稹W罡镜?,當(dāng)然是提高普通職工特別是低收入群體的勞動(dòng)報(bào)酬,確保社會(huì)保險(xiǎn)的安全網(wǎng)更大范圍覆蓋。

五險(xiǎn)一金可以調(diào),社保水平不宜降

即時(shí) | 2016-03-23 07:14

【當(dāng)政府開始以降低社保繳費(fèi)的措施來(lái)為企業(yè)減負(fù)時(shí),必須把握好一個(gè)原則,這就是社保繳費(fèi)可降,但社會(huì)保障水平不能降低?!?/p>

一輪降低社保繳費(fèi)的大幕正在拉開。日前,上海市政府發(fā)布消息,決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率,預(yù)計(jì)全市可在今年為企業(yè)減負(fù)135億元。至此,國(guó)內(nèi)已有7個(gè)省市出臺(tái)了下調(diào)社保繳費(fèi)的措施。

適當(dāng)降低社保繳費(fèi),是在經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)運(yùn)行困難的背景下,為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)作出的一項(xiàng)決策。“五險(xiǎn)一金”是上世紀(jì)90年代我國(guó)勞動(dòng)制度改革后由國(guó)家規(guī)定的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,20多年來(lái),這一制度日趨完善,但企業(yè)和職工也為此付出了很大代價(jià),全國(guó)社保繳費(fèi)率的平均水平接近40%。在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)期,這方面的矛盾還不是很突出,當(dāng)經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力時(shí),矛盾便顯現(xiàn)出來(lái)。適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”,正是考慮了目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際困難的一個(gè)務(wù)實(shí)措施。

但是,當(dāng)政府開始以降低社保繳費(fèi)的措施來(lái)為企業(yè)減負(fù)時(shí),必須把握好一個(gè)原則,這就是社保繳費(fèi)可降,但社會(huì)保障水平不能降低。目前,我國(guó)很多城市開始進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老等社會(huì)保障的支出越來(lái)越大,由于前期繳費(fèi)的不足,特別是養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌賬戶的局限,一些省份開始面臨社保金入不敷出的問(wèn)題。降低社保繳費(fèi),會(huì)使這部分地區(qū)社?;鸩蛔愕拿芨油怀?。這就需要政府作出統(tǒng)籌考慮,降低社保繳費(fèi)的步子不宜邁得太大,可以分階段實(shí)施,像上海對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金的降幅分別為1%、1%和0.5%,就不至于對(duì)社?;鸬睦U存產(chǎn)生大的影響。

政府負(fù)有向民眾提供社會(huì)保障的兜底責(zé)任,降低社保繳費(fèi),意味著政府必須承擔(dān)更重的兜底責(zé)任。因此,降低社保繳費(fèi)與加大財(cái)政對(duì)社保的支持要統(tǒng)籌考慮。在3月16日全國(guó)“兩會(huì)”閉幕后舉行的記者會(huì)上,李克強(qiáng)總理對(duì)這兩方面都作了闡述,一方面提出在國(guó)家規(guī)定的框架下,各地可以根據(jù)實(shí)際情況階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例;另一方面,中國(guó)現(xiàn)在實(shí)施的是養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌,省級(jí)政府有責(zé)任、也有能力通過(guò)多方籌集資金,來(lái)保證養(yǎng)老金的發(fā)放,確實(shí)有突出困難的,只要地方政府盡力了,中央政府是會(huì)給予補(bǔ)助的。總理這番話為降低社保繳費(fèi)解除了后顧之憂。而隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革的推進(jìn),在全民參保、社保賬戶全國(guó)統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲退休等改革措施落實(shí)以后,國(guó)家在社會(huì)保障方面的能力也將進(jìn)一步增強(qiáng)。

社保降費(fèi)不能讓企退人員受損

即時(shí) | 2016-03-23 06:58

如果只是下調(diào)生育、工傷、失業(yè)三個(gè)小險(xiǎn)種的費(fèi)率,對(duì)企業(yè)減負(fù)和職工增收作用十分有限。真要實(shí)施企業(yè)減負(fù)和職工增收,就該從下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療兩個(gè)大險(xiǎn)種的費(fèi)率著手,并且不能把降費(fèi)的成本轉(zhuǎn)嫁給企退人員。

上海市昨天宣布,下調(diào)單位替職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率,其中養(yǎng)老費(fèi)率和醫(yī)療費(fèi)率各下調(diào)1%,失業(yè)費(fèi)率下調(diào)0.5%,三項(xiàng)合計(jì)下調(diào)費(fèi)率幅度為2.5%。經(jīng)事先測(cè)算,此次費(fèi)率下調(diào)后,全年可為各類企業(yè)減負(fù)135億元。

經(jīng)去年各地相繼小幅下調(diào)生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后,全國(guó)“五險(xiǎn)一金”總費(fèi)率微降至職工工資的39.25%。此次上海三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)后,由企業(yè)與職工共同繳納的社保總費(fèi)率仍占到職工工資的43%,占比在全國(guó)各省區(qū)中最為“嚇人”。

此前,廣東、云南、貴州等六省已就社保降費(fèi)率出臺(tái)方案,六省下調(diào)的費(fèi)率都集中于原本占比較低的生育、工傷、失業(yè)等三個(gè)小險(xiǎn)種領(lǐng)域,對(duì)費(fèi)率占比大頭的養(yǎng)老、醫(yī)療兩個(gè)大險(xiǎn)種,則采取了繞道走的態(tài)度。

社保制度大多數(shù)國(guó)家都有,類似的“五險(xiǎn)一金”外國(guó)也得繳,但收繳比例高達(dá)職工工資的39.25%,則十分罕見(jiàn)。有鑒于企業(yè)社保負(fù)擔(dān)實(shí)在太重,在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下,已將不少企業(yè)壓垮,若再不適度下調(diào)企業(yè)社保負(fù)擔(dān),還將有更多企業(yè)歇業(yè)關(guān)張,下調(diào)企業(yè)社保費(fèi)率,終被納入今年供給側(cè)改革五大任務(wù)之“降成本”范疇。

李克強(qiáng)總理在今年全國(guó)人大會(huì)議記者會(huì)上表示,我國(guó)社會(huì)保障基金是充裕的,在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的框架下,可以給地方更多的自主權(quán),讓各地根據(jù)實(shí)際情況,階段性適當(dāng)下調(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例,總的來(lái)說(shuō),就是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān),讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。至此,全國(guó)已有上海、廣東等七省市宣布下調(diào)企業(yè)社保費(fèi)率??陀^地說(shuō),七省市動(dòng)作均不慢,但若論下調(diào)費(fèi)率的“含金量”,離李克強(qiáng)總理要求的“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)”還有不小的差距。

這些年,所謂社?;稹叭氩环蟪觥钡膯?wèn)題一直被媒體緊盯。2014年,國(guó)內(nèi)有兩個(gè)省年社保繳費(fèi)總收入抵不過(guò)年總支出,形成了當(dāng)期支付虧空。去年,當(dāng)期支付虧空的省份擴(kuò)大至七個(gè)。一些媒體抓其一點(diǎn)不及其余,將當(dāng)期支付虧空渲染成了整體性入不敷出,引發(fā)輿論過(guò)度緊張與不安。實(shí)際上,七省當(dāng)期支付虧空不假,卻尚有歷史結(jié)余可用,就算結(jié)余也被虧空吃光,中央也承諾會(huì)予以補(bǔ)貼。至于全國(guó)算總賬,就算社?;鹨环侄际詹簧蟻?lái),目前的結(jié)余也可使用17個(gè)月。以全國(guó)一盤棋作考量,社?;鹉昴瓿尸F(xiàn)為收入大于支出,結(jié)余盤子在持續(xù)擴(kuò)大中。截至去年末,全國(guó)五險(xiǎn)結(jié)余總量已達(dá)近6萬(wàn)億元的規(guī)模,“社會(huì)保障基金是充裕的”所言不虛。

然而,盡管社會(huì)保障基金是充裕的,李克強(qiáng)總理又強(qiáng)調(diào)要階段性適當(dāng)下調(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例,而在實(shí)際操作層面,一些職能部門似乎搞起了“拆東墻補(bǔ)西墻”的動(dòng)作,將每年增加企退職工養(yǎng)老金的比例,從連續(xù)11年每年遞增10%,悄然下調(diào)至今年的6.5%,以此總支出的“結(jié)余”,悄悄彌補(bǔ)下調(diào)企業(yè)社保費(fèi)率帶來(lái)的總收入減少。

到去年,經(jīng)過(guò)連續(xù)11年遞增,全國(guó)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)到每月2200元,今年企退人員養(yǎng)老金若能繼續(xù)上調(diào)10%,人均每月可漲220元?,F(xiàn)在改為只上調(diào)6.5%,人均每月只漲143元,人均遭縮水77元,年人均實(shí)際縮水達(dá)924元。去年末全國(guó)有企退人員8000萬(wàn)人,僅以上縮水一項(xiàng),全國(guó)即可“摳”出養(yǎng)老金支付總額739.2億元來(lái)。從企退人員嘴里“摳”出這筆錢,對(duì)維護(hù)養(yǎng)老金總盤子的收支平衡,作用著實(shí)很有限,可對(duì)于8000萬(wàn)企退人員,卻是實(shí)打?qū)嵉那猩砝妗?/p>

如果各省下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,都只在下調(diào)三個(gè)小險(xiǎn)種費(fèi)率上做文章,對(duì)企業(yè)減負(fù)和職工增收作用十分有限。真要實(shí)施企業(yè)減負(fù)和職工增收,就該從下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療兩個(gè)大險(xiǎn)種的費(fèi)率著手,并且不能把降費(fèi)的成本轉(zhuǎn)嫁給企退人員,不能讓企退人員的利益受到損害。

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