日前，湖里區(qū)在湖里、殿前2個街道試點建立基層勞資糾紛防控體系，將勞動監(jiān)察、勞動爭議調(diào)處工作延伸至企業(yè)“家門口”，此舉在全省尚屬首創(chuàng)。
早在2008年底，湖里區(qū)建立了群體性勞資糾紛應(yīng)急處置方案，率先設(shè)立了應(yīng)急資金。2009年6月，湖里區(qū)人勞局提出了在基層建立勞資糾紛防控體系的初步設(shè)想，并于年底出臺建立基層勞資糾紛防控體系的工作方案。(東南網(wǎng)手機版)
日前，湖里區(qū)在湖里、殿前2個街道試點建立基層勞資糾紛防控體系，將勞動監(jiān)察、勞動爭議調(diào)處工作延伸至企業(yè)“家門口”，此舉在全省尚屬首創(chuàng)。
早在2008年底，湖里區(qū)建立了群體性勞資糾紛應(yīng)急處置方案，率先設(shè)立了應(yīng)急資金。2009年6月，湖里區(qū)人勞局提出了在基層建立勞資糾紛防控體系的初步設(shè)想，并于年底出臺建立基層勞資糾紛防控體系的工作方案。(東南網(wǎng)手機版)