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從"就學(xué)難"想到了"用工荒"
2010-08-23 08:58:11

當(dāng)福建企業(yè)用工荒的時候,人們就想到了對外來務(wù)工者實施吸引式、安撫式的優(yōu)惠政策。其實,為外來工子女就學(xué)提供便利條件,也是這個優(yōu)惠鏈條上的重要一環(huán)。

人們設(shè)身處地想一想:外來工千里迢迢,背井離鄉(xiāng),從祖國的內(nèi)地來到福建前沿,為了什么?還不是圖找個好企業(yè),安安定定打工,多多地得到個人收入,養(yǎng)家糊口,為了子孫后代有個著落。按現(xiàn)在的說法,叫做“養(yǎng)老防兒”,自己老了不愁用,兒子成人不用愁。

外來工不可避免的難題是子女能夠順利就學(xué),培養(yǎng)他們長大成人且成才。因此,安排好外來工子女就學(xué),就栓住了外來工人心,留住了珍貴的人力資源,也就留住了外來工中的人才。

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