但是，與如今榮譽(yù)貶值的客觀現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，網(wǎng)友的舉報(bào)卻使劉國湘的榮譽(yù)嚴(yán)重“縮水”，含金量顯著降低。因?yàn)檫@樣的舉報(bào)不僅有事實(shí)依據(jù)，而且也非常符合常當(dāng)今社會現(xiàn)實(shí)。工商系統(tǒng)實(shí)行省以下垂直管理體制，這就是說基層工商局領(lǐng)導(dǎo)干部的命運(yùn)，基本上掌握在省工商局的手里。在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，基層干部要討好領(lǐng)導(dǎo)是很正常的，甚至還是必需的，更不排除誰組織和發(fā)動投票的工作做得好，會獲得領(lǐng)導(dǎo)特別的青睞。更何況發(fā)個文件部署投票、作些宣傳動員介紹，實(shí)際上不費(fèi)錢費(fèi)時，但卻能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到其忠誠可鑒。因此，省工商局承認(rèn)也好，否認(rèn)也罷，基層局都會主動和積極地為領(lǐng)導(dǎo)捧場、吶喊和加油的，絕不會讓這種千載難逢的拍馬屁機(jī)會隨意流過，否則顯得基層的領(lǐng)導(dǎo)太沒智慧也不明事理，啥時候被穿上小鞋都不知道是怎么回事。
能夠動用行政資源，動員系統(tǒng)人員參與投票和評選，這是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠當(dāng)選先進(jìn)人物的有利條件，也很有中國特色。因?yàn)闄?quán)力的來源決定了領(lǐng)導(dǎo)的要求能夠產(chǎn)生一呼百應(yīng)的效應(yīng)。問題是，通過這樣拉票而評選出來的先進(jìn)人物，多少都缺少了真實(shí)，涉嫌榮譽(yù)造假，不僅不可信不可學(xué)，反而遭致公眾的反感，更使評選失去了本真和意義。其實(shí)“百姓心中有桿秤”，哪些領(lǐng)導(dǎo)是真心實(shí)意為百姓辦事的，百姓心里如明鏡，清楚得很。
