為了在白紙黑字的應(yīng)聘條件之外更顯優(yōu)秀，近年來(lái)，一些求職者開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)“灰色技能”，也就是學(xué)習(xí)喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系。還有少數(shù)用人單位在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者具備一定的“灰色技能”。
上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示（2298人參與），70.7%的人認(rèn)為在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
