又到一年求職高峰期。來(lái)自教育部的最新數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)將有660萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比今年增加約30萬(wàn)，就業(yè)市場(chǎng)的壓力依然很大。
“戶口、外貌、酒量、駕車技術(shù)、家庭背景”這些并非始于今年的就業(yè)“潛規(guī)則”浮出水面，堂而皇之地進(jìn)入公眾視野。有的單位招聘包括酒量、斟酒動(dòng)作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍。更有甚者，在一些地方，連生肖、姓名也成了招聘條件。
“這些雖然沒有寫在招聘啟示上，但是實(shí)際存在的‘隱性就業(yè)壁壘’居然很大程度上決定著最終的錄取結(jié)果，我們覺得很困惑，”在記者的采訪調(diào)查中，不只一次地聽到大學(xué)生和家長(zhǎng)們的抱怨。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
