隨著高校畢業(yè)生的增加，求職難度越來(lái)越大，很多人都面臨難以擇業(yè)的問(wèn)題。而近期，一些企業(yè)減員，更增加了人們求職的難度和困惑。
相對(duì)于這些，IT行業(yè)用人需求卻依然火熱。“雖然有些IT企業(yè)也進(jìn)行了部分減員，但更多的企業(yè)卻在不斷擴(kuò)大人員需求”，前不久，姜校長(zhǎng)遇到了北京一家IT企業(yè)的老總，在交談中對(duì)方表示。高端IT人員缺口大，成為困擾企業(yè)的一大因素，“比如既懂得JAVA，又熟悉.NET的人才就特別稀缺，個(gè)別企業(yè)甚至開(kāi)出了8000元起的高薪都招不到人”。而在剛剛結(jié)束的大連春季人才招聘會(huì)上，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等人才也列入人才需求的前列，可以看出，IT人才的熱度仍在繼續(xù)，當(dāng)然姜校長(zhǎng)也指出，“這個(gè)行業(yè)缺少的是綜合素質(zhì)高、知識(shí)更新快、符合企業(yè)需求的復(fù)合型人才，要想成為這樣的人才就必須在充電中做好選擇”。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
