人事處副處長游梅子說，坊間都說臺東的土地很粘，但每年高普考、基層特考分發(fā)的公務(wù)員，九成來自外縣市，服務(wù)期滿（高普考服務(wù)須滿1年4個(gè)月、地方特考6年4個(gè)月才能申請外調(diào)）有一半會離開，讓各單位大傷腦筋。

“去年有25人報(bào)到，今年竟有22人請調(diào)，年年都在訓(xùn)練新人，臺東縣快變成新兵訓(xùn)練所。”人事處長林聰男說，年輕公務(wù)員有服務(wù)熱忱，但業(yè)務(wù)得靠經(jīng)驗(yàn)累積，老是教新人，業(yè)務(wù)會斷層，像今年異動(dòng)率直逼九成“太嚇人”。探究原因，竟有不少人是在臺東找不到交往的對象，才回到人口聚集的西部“發(fā)展”。

林聰男說，人事處先在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布未婚男女聯(lián)誼訊息，還事先向花蓮縣政府取經(jīng)，請有康輔經(jīng)驗(yàn)員工規(guī)劃活動(dòng)，才幾天就吸引400多人報(bào)名，最后由電腦隨機(jī)挑選100對男女參加（其中半數(shù)是臺東人），活動(dòng)辦完，就有40對愿意繼續(xù)交往。