畢業(yè)生回歸國企越來越多

大型國有上市企業(yè)人力資源總經理閻龍介紹，這幾年，高校畢業(yè)生回歸國企的情況愈發(fā)明顯。不過，在選擇國企的畢業(yè)生中，依然非?？粗貞艏?。隨著戶口指標的減少，能解決戶口的畢業(yè)生越來越少，很多畢業(yè)生常常是“一顆紅心兩手準備”。

對于畢業(yè)生回歸國企的情況，閻龍說，無論是從工作強度上還是穩(wěn)定性上，國企會好于其他企業(yè)，特別是高強度的外企。不過初次就業(yè)的畢業(yè)生大部分待遇都不高，很多畢業(yè)生看重的是品牌吸引力，以及未來的職業(yè)發(fā)展。

就業(yè)案例

點評人：國有控股公司人力資源專家李瑋

不要面子不死守北京

畢業(yè)生：張麗(化名)畢業(yè)院校：對外經濟貿易大學

張麗是武漢人，在北京對外經濟貿易大學學經濟。即將畢業(yè)的張麗說，她不喜歡北京干燥的氣候，而且北京的生活成本和競爭壓力太大，“移民環(huán)境太惡劣”，生活沒有幸福感。張麗說，她曾在大公司實習，幾乎連軸轉的狀態(tài)讓她有些吃不消。她決定回武漢，守在父母身邊。

張麗說，做決定之前糾結了很久，“當年都是父母的驕傲，就這么回去，怕父母覺得沒面子”，不過后來想通了，留在北京，需要奮斗好多年才能有買房和買車的資格。我覺得這些年武漢的發(fā)展也很好，與父母生活，也不用考慮房租問題。

-HR點評

這是一個比較現實的人，能清楚地認清北京人才市場競爭的現實而且能做出切合實際的選擇，值得贊賞。在現實情況下，陪在父母身邊，腳踏實地奔向小康，也是個不錯選擇。