職場上經(jīng)常會出現(xiàn)這樣遺憾的事情，那些所謂的“漢堡族”、“職場新人”都應該以此為戒，將目光放長遠，知道自己真正想要的是什么。職場積累很重要，職場需要的是專而深的經(jīng)驗，而非蜻蜓點水式的廣而散。頻繁更換工作，也就意味著之前的經(jīng)歷對日后職場的發(fā)展并不能提供強而有力的幫助。

媒體對“漢堡族”的現(xiàn)象調(diào)查分析后得出，拒絕“漢堡化”，不當資深新人的方法中，“53.33%覺得應該調(diào)整心態(tài)，要淡定，抓住眼前的才是真的;46.67%的人則覺得應該給自己設定限制，不可無限“漢堡”，也不能隨便抓一個就不放。有關(guān)專家建議應該找準自己的定位，找一份有學習空間的工作，不斷自我更新，適應新需求。(畢海玲/文)