調研公務員津補貼改革

隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構，全國公務員隊伍將在一定程度上被擴充。在一些已經(jīng)開始推進事業(yè)單位改革的地方，主要事業(yè)單位都在爭取納入政府機構、享受公務員工資待遇。湖北省黃岡市就將大批政府系統(tǒng)的事業(yè)單位納入了參照公務員管理，據(jù)其披露，截止到去年8月，全市政府系統(tǒng)共有145個事業(yè)單位納入了參公管理。有關人士解釋說，地方事業(yè)單位數(shù)目眾多，工資待遇也不一樣，這主要跟地方的財政實力以及補貼實力有關。

有關人士說，在上輪公務員工資改革中，基本工資被確定下來，但是對津補貼的清理和規(guī)范并沒有明確規(guī)定。此外，上輪方案中雖然提出要實施地區(qū)附加津補貼制度，但是相關方案卻是要“另行制定，并適時出臺”。據(jù)了解，日前，人社部有關部門已經(jīng)開始著手在北京、云南等地開始調研公務員津補貼情況，并根據(jù)調研結果著手起草《公務員實施地區(qū)附加津補貼方案》。