??? 經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經(jīng)歷的人，都會立刻明白并且印象深刻地記?。涸鯓拥暮啔v是好簡歷，怎樣的簡歷才會讓人看了之后眼前一亮，頓時世界都變得美好起來——因?yàn)?，看簡歷實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。

????每次公司發(fā)出招聘啟事，我的郵箱都會收到幾百封求職信，夾雜著各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一，內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息，卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個掃描，同時大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)，分辨出哪些是需要的信息。

????最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數(shù)以百計(jì)的求職信，郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”，特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子，對應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗??！難道這些人沒想過，發(fā)件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？