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官員不怕年輕化,最怕刻意神秘化
來源:東南網(wǎng) 2011-09-23 編輯:黃水來

21日,有媒體以《河北29歲縣長三年四次升遷 簡歷被當?shù)亓袨闄C密》為題,報道29歲的閆寧走馬上任河北省館陶縣代縣長一事,并稱這位1981年11月22日出生的年輕人,將和同樣在29歲出任縣級市湖北省宜城市市長的周森鋒并列,一起進入“史上最年輕縣長”序列。

從湖北周森峰到河北閆寧,人們的關注點在他們“史上最年輕縣長”。其實,本人很不贊成爭論焦點為“年輕化”。年輕化沒有錯,我們應該高興地看到年輕一代茁壯成長,肩負起改革和建設重任,朝氣蓬勃地為人民謀福利。

本人關注的焦點是,年輕人要通過合法、公開程序,按德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,光明磊落、光明正大地走馬上任。周森峰人才引進提拔,爭論的焦點是他的假論文騙取了假學位,他不具備跨地區(qū)引進的資格??上У氖悄感2换貞撐蔫b別的真假,湖北組織部門置輿論不顧強行提拔,令公眾不服。

閆寧“火箭式”提拔,疑云重重,公眾有權利質(zhì)疑。但是,連起碼的本人工作簡歷都列入“機密”。你說說,組織部門心中還有沒有公眾?人們只知道個人檔案屬機密,但眾目瞪瞪、非地下工作者的個人簡歷也列為“機密”,是把眾人當弱智。這種組織工作神秘化,是不相信群眾的表現(xiàn)。

我們有些問題長期爭論不休,是人為設置障礙造成的。只要依照黨的工作方法,相信群眾,發(fā)揚民主,依法公開,就可以化解社會矛盾,平息社會輿論。那種頂著不辦、轉(zhuǎn)移視線的做法,只會激化輿論,與事無補。

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