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企業(yè)招聘條件首次出現(xiàn)"微博能力"
來源:新華網(wǎng) 2011-10-13 編輯:黃水來

  網(wǎng)絡(luò)營銷重“微能力”

  目前,除了私人交流使用,越來越多的企業(yè)為了塑造企業(yè)的品牌形象,漸漸加入了微博大軍。企業(yè)通過微博發(fā)布各類信息,宣傳企業(yè)自身的品牌形象和精神文化。可以說,微博不再是個人“話癆”的場所,而逐步成為互聯(lián)網(wǎng)世界中的另一片天地。

  在前程無憂搜索器中輸入“微博”,與“微博”相關(guān)的職位在近一周內(nèi)就超過了2000個,其中涉及微博編輯、微博推廣、微博更新等,很多企業(yè)在招聘網(wǎng)絡(luò)營銷推廣人才時,都將“微博能力”列入了工作職責(zé)中。一家企業(yè)對微博專員的職位描述如下:“參與制定和實施微博營銷計劃,提高微博的粉絲數(shù)量和影響力;負(fù)責(zé)網(wǎng)站官方微博的更新維護;收集同行微博營銷信息;參與策劃微博促銷活動。”

  前程無憂有關(guān)負(fù)責(zé)人王劍表示,企業(yè)用微博進行招聘,品牌用微博進行推廣,就連政府機構(gòu)也運用微博收集老百姓關(guān)心的問題。微博營銷人才或許將成為獵頭們“獵取”的下一目標(biāo)。

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