“別看外面都說(shuō)我們一個(gè)月七八千，可真拿到手的只有七成，很大一部分都被中介抽成去了，這兩年我每次服務(wù)拿到手的錢都沒(méi)漲價(jià)?！睋?jù)王女士透露，跟家政公司簽訂合同的雇主，會(huì)按26天的工作時(shí)間來(lái)支付酬勞，但這筆錢會(huì)被公司按照酬勞的15%-30%抽成，如果雇主支付月嫂的工資為8000元，月嫂本人通常只能得到6000元的薪酬，抽成比例這兩年隨著市場(chǎng)的走高也越來(lái)越高?！半m然在一家就干26天，但月嫂這工作講的是技術(shù)，口口相傳很重要，而且中介根本就不對(duì)其提供培訓(xùn)，都是自己學(xué)的，抽成花的太不值當(dāng)了?！?/p>

記者采訪發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橐幸晃荒吧嗽诩依锍宰∫粋€(gè)月并幫助照顧寶寶和產(chǎn)婦，大部分剛剛新添寶寶的家庭請(qǐng)?jiān)律┒紩?huì)十分謹(jǐn)慎，月嫂口口相傳的口碑十分重要。很多與雇主家庭相處和睦的月嫂在結(jié)束工作前，都會(huì)旁敲側(cè)擊地提醒雇主，如果有朋友剛生了小孩，希望能推薦自己到那位朋友家工作，方式是與自己直接聯(lián)系，而不是找她所屬的家政公司。與此同時(shí)，礙于是朋友的推薦，大多數(shù)新雇主也不會(huì)十分為難到家來(lái)工作的月嫂。因?yàn)楣べY不會(huì)被公司提成，會(huì)全部歸月嫂個(gè)人所有，月嫂與雇主直接簽訂合同的時(shí)候，會(huì)適當(dāng)放低價(jià)格，這也是月嫂與很多家庭愿意繞開(kāi)公司直接約定口頭或書(shū)面合同的主要原因?！耙话阍律├@過(guò)家政公司到雇主家工作期間，會(huì)以生病或需要回老家辦退休等理由離開(kāi)家政公司一段時(shí)間，其實(shí)大多數(shù)家政公司對(duì)月嫂這種行為心知肚明，雖然各公司有規(guī)定嚴(yán)禁月嫂私自簽合同，但仍然很難把這種現(xiàn)象杜絕掉。 ”王女士透露。