因此，必須加快公立醫(yī)院支付方式改革，建立科學的支付制度。

這種支付方式改革包括三方面內(nèi)容，一是提高勞務技術價格，體現(xiàn)醫(yī)務人員價值，二是政府財政的補助方式，三是醫(yī)保的支付方式。公立醫(yī)院支付方式的改革將直接倒逼藥品流通領域改革，切斷不合理的利益鏈條。

我國在政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行了基本藥物制度，取消了藥品加成。這些醫(yī)療機構按新的采購辦法采購的藥價，平均比上一輪采購價下降33%，比國家最高零售價平均下降55%。藥價虛高已經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構消失，并初步倒逼了藥企、流通環(huán)節(jié)的改革。

取消加成后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了綜合改革，包括補償、人事、分配、管理等機制的改革，一般診療費、財政補償了減少的加成收入，醫(yī)保也從另一渠道進行了補償。有些縣醫(yī)院也進行了取消藥品加成的改革，目前看效果還不錯。而這些經(jīng)驗將會給公立醫(yī)院加成政策的改革起到借鑒作用。