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求職:面試不可盲目套用標(biāo)準(zhǔn)答案
來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-12-01 編輯:黃水來(lái)

  面試指導(dǎo)書(shū)風(fēng)行校園

  “很多企業(yè)招聘時(shí)都會(huì)問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題?!币幻髮W(xué)生告訴記者,由于諸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等問(wèn)題是各公司都偏愛(ài)的,在面試中或多或少都會(huì)涉及,因此為了提高面試的成功率,也為了求個(gè)心里踏實(shí),他周圍的同學(xué)在應(yīng)聘前都會(huì)花大量的時(shí)間搜集標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)典答案,從網(wǎng)上下載一些求職經(jīng)典問(wèn)答,或是直接從書(shū)店購(gòu)買一些應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)指南的書(shū)籍已經(jīng)在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)?!拔矣袀€(gè)同學(xué)在聽(tīng)說(shuō)外企會(huì)考邏輯數(shù)學(xué)題后,就專門去買了本《邏輯推理新趣題》一道道地研究過(guò)來(lái)?!?/p>

  記者在上海書(shū)城發(fā)現(xiàn),《成功面試指南》、《面試,見(jiàn)招拆招》等等的求職類書(shū)籍占了書(shū)店的滿滿一欄,這些書(shū)從面試前的準(zhǔn)備、面試中可能遇到的經(jīng)典問(wèn)題、面試難題、面試陷阱、到面試數(shù)學(xué)邏輯題等各方面細(xì)細(xì)剖析其中關(guān)鍵,還配以標(biāo)準(zhǔn)答案提供參考。

  求標(biāo)準(zhǔn)答案不如練內(nèi)力

  求職者的這番苦心當(dāng)然還是逃不了專業(yè)招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經(jīng)理表示,盡管問(wèn)同一問(wèn)題遭遇到同一標(biāo)準(zhǔn)答案,但自己在招聘時(shí)通常會(huì)對(duì)這些表面忽略不計(jì),相反他會(huì)用自己的招數(shù)測(cè)試出他們的真實(shí)想法?!氨热缥覀儠?huì)多問(wèn)一些開(kāi)放型的問(wèn)題,讓他們多說(shuō),用這種方法間接得知他們的真實(shí)想法?!标懡?jīng)理指出,冰凍三尺非一日之寒,因此他提醒廣大的大學(xué)畢業(yè)生,與其在面試前臨時(shí)抱佛腳,還不如在大學(xué)里花功夫提升自己的成績(jī)和個(gè)人氣質(zhì),畢竟面試看重的還是個(gè)人的內(nèi)在實(shí)力。

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