職場新人：年會是職場一道考題

　　盡管有各種各樣的抱怨，但很多人仍不想放棄年會這個展示自己的舞臺。尤其對職場新人來說，這是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們認識自己的大好機會。

　　能歌善舞的肖安入職才半年，今年是第一次參加公司年會。為了在年會上大秀一把自己的才藝，她早就開始彩排了。“我看過一些職場生存的書，告誡職場人要隨時隨刻展現(xiàn)自己?！毙ぐ舱f，作為一個新人，要想讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己就必須抓住一切機會“出風頭”，要在全公司人面前脫穎而出，年會上表演成功是最快捷的方法。”她朋友在一家500強企業(yè)供職，作為新員工就曾拉來自己在歌舞團的同學，兩人合作表演了一出相聲，贏得了滿堂彩。這也讓公司上上下下幾萬人記住了他的名字。

　　“要在年會上表現(xiàn)自己?！睅缀跛新殘鲂氯硕加羞@樣的想法，但這也使年會成為一種負擔，變成了他們“不能承受之重”。從事公關(guān)工作的張小姐認為，用年會打造自己在公司的知名度是非常需要的，“這其實和打造品牌沒有什么兩樣，只是消費者換成了同事、高管和老板。”但表現(xiàn)的方式應(yīng)該掌握分寸，“行為符合自己平時的個性，同時也應(yīng)該考慮到他人的感受，不要給人留下夸張賣弄的印象?！?/p>