3、 電子商務帶動物流產業(yè)迅猛發(fā)展，人才缺口明顯

　　中國電子商務產業(yè)高的高速發(fā)展，讓電商領域及周邊相關行業(yè)，產生了巨大的人才缺口。近兩年來，京東商城、走秀網、凡客這樣的電商領頭羊企業(yè)，發(fā)展速度都高達200%-300%，京東商城和阿里巴巴已經率先在全國多個城市建立了自己的物流中心，這樣的發(fā)展速度必然加大了人才需求，無論是電子商務領域的專業(yè)人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關人才，在人力資源市場上有告急趨勢。年關將至，各大電商公司都在進行大規(guī)模促銷活動，訂單的暴增讓快遞公司出現(xiàn)了用人荒，許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員；百度旗下招聘網站百伯網2011年下半年招聘數據顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于物流/倉儲的人才需求相較于8月增長123%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長115%和102%。另一方面，集體被挖走、跳槽的現(xiàn)象也成了電子商務行業(yè)快速成長的另一大“特色”，這一年，徐雷從京東商城走了，變成優(yōu)購網(微博)CMO；吳聲來了，從凡客誠品副總裁變成京東高級副總裁。這一年，曾任阿里巴巴CEO的衛(wèi)哲，曾任當當網COO黃若辭職，轉去做投資……

　　百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：電子商務行業(yè)增長速度非?？欤瞬湃笨谠诔掷m(xù)加大，目前整個電商行業(yè)已經意識到了這一嚴峻現(xiàn)實，正在通過各方面的力量努力改善。專家表示，培養(yǎng)電子商務領域的綜合人才，一方面需要政府為電子商務等網絡經濟創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；另一方面，建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制，也需要政府、企業(yè)以及社會各方力量的共同努力，這樣才能保證整個行業(yè)實現(xiàn)不間斷、持續(xù)地發(fā)展。