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養(yǎng)老金漲幅跑贏CPI

我國連續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，一方面說明我國財力增強，有這個實力；另一方面也說明我國從上世紀(jì)90年代后期才開始全面推行建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，前期不少企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平較低，歷史欠賬較多。昨天，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會的一位專家向本報記者這樣表示。

據(jù)分析，近年來我國物價漲幅偏高，不少企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平尚處于較低水平，加上政府希望廣大民眾共享我國改革發(fā)展成果等諸多原因，共同促成了我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連年上漲這一事實。

這位專家表示，我國政府和有關(guān)部門日益重視民生問題，也為企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的連續(xù)上漲奠定了有力基礎(chǔ)。養(yǎng)老保險的支付壓力是五險中最大的，但在2000年后我國實施了確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放的政策。中央財政不僅對中西部地區(qū)收支缺口實行專項補助，而且中央財政補助的數(shù)額是逐年增加的，并且增幅較大。僅去年中央財政用于中西部養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移支付總量就達到1846億元，2010年也有1560億。當(dāng)然這也從側(cè)面表明，我國目前擁有足夠財力為企業(yè)退休人員普遍上漲其基本養(yǎng)老金水平。

專家介紹，多年來我國上漲企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平始終較高，應(yīng)該說是跑贏了CPI，也保證了退休職工的基本購買力。