支持“公”醫(yī)生到“私”醫(yī)院執(zhí)業(yè)

今年在福州、廈門、泉州、莆田開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點工作，鼓勵支持公立醫(yī)院醫(yī)師到民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)，鼓勵支持公立醫(yī)院積極為民營醫(yī)院培養(yǎng)技術(shù)骨干和管理人才，開展以“依法執(zhí)業(yè)規(guī)范管理、誠信服務(wù)”為主題的民營醫(yī)院評價工作，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，促進(jìn)民營醫(yī)院健康發(fā)展。

此外，今年我省大力推進(jìn)廈門市作為全國公立醫(yī)院改革試點城市的各項試點工作，重點推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作。

會議透露，今年縣級公立醫(yī)院改革試點破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，指導(dǎo)9個試點縣開展補(bǔ)償機(jī)制改革，有條件的試點縣要實行藥品零加成，條件不成熟的可以分步實施，逐步減少藥品加成率。通過建立和完善政府投入機(jī)制、合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格和改革付費方式等途徑，解決以藥補(bǔ)醫(yī)問題，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的保障機(jī)制。

同時，探索建立以理事會為主要形式的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，實行院長公開選拔聘任制度；建立健全以公益性為核心，以醫(yī)療質(zhì)量、工作績效和社會滿意度為主要指標(biāo)的縣級公立醫(yī)院績效考核體系，探索我省縣級公立醫(yī)院改革的路子。