要進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)投入，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提升勞動者就業(yè)能力；要充分調(diào)動技工院校等職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位的積極性，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

各地人力資源社會保障部門要完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，加強(qiáng)基層就業(yè)工作平臺建設(shè)，完善服務(wù)功能，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)流程，進(jìn)一步提高公共就業(yè)和人才服務(wù)能力。

同時，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)提高就業(yè)質(zhì)量。

各地要把促進(jìn)就業(yè)擺在重要議程，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，將就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)完成情況納入政府考核體系。(記者徐博)