其他扶持措施包括：鼓勵(lì)社會(huì)力量支持和獎(jiǎng)勵(lì)女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)各界面向理工科女生設(shè)立專門(mén)獎(jiǎng)學(xué)金;運(yùn)盛青年基金會(huì)、富閩基金會(huì)在同等條件下，優(yōu)先支持和獎(jiǎng)勵(lì)女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)對(duì)女性科技人才資源的統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，政府有關(guān)部門(mén)和婦女組織將積極開(kāi)展女性科技人才成長(zhǎng)政策研究;切實(shí)落實(shí)縣(處)級(jí)女干部和女性高級(jí)專家退休年齡的規(guī)定，縣(處)級(jí)女干部和女性高級(jí)專家凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿的，可到60周歲退休;提高女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢比例，各類學(xué)術(shù)組織、科學(xué)技術(shù)社會(huì)團(tuán)體要增加女性理事、會(huì)員或代表的比例，在國(guó)家重大科研項(xiàng)目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中，增加女性科技人員的參與程度;加大對(duì)女性科技人才的培養(yǎng)，各類人才工程、人才項(xiàng)目和科技計(jì)劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才，各類機(jī)構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學(xué)生和研究生平等參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，同等條件下優(yōu)先聘用女性應(yīng)聘者;積極為女科技人才排憂解難，通過(guò)開(kāi)辦午餐托管和“四點(diǎn)鐘學(xué)校”等試點(diǎn)，努力減輕女科技人才家庭負(fù)擔(dān);大力宣傳表彰省優(yōu)秀女性科技人才、省優(yōu)秀巾幗發(fā)明者，共同營(yíng)造推進(jìn)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。

據(jù)了解，截至2010年底，我省女性專業(yè)技術(shù)人員已達(dá)28.89萬(wàn)人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個(gè)領(lǐng)域，為全省科技創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。

（福州日?qǐng)?bào)記者 李白蕾）