我國農(nóng)民工月均收入首破2000元
來源:人民日報 2012-05-30 編輯:唐麗萍
國家統(tǒng)計局發(fā)布的2011年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資同比名義增長14.3%,扣除物價因素,實際增長8.5%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資同比名義增長18.3%,扣除物價因素,實際增長12.3%。 企業(yè)提薪支撐工資較快增長 為何2011年平均工資繼續(xù)保持較快增長?國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林從三個方面來解讀。 一是國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為職工工資增長提供了堅實基礎(chǔ)。2011年,面對復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外環(huán)境,我國國民經(jīng)濟依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長9.2%;公共財政收入同比增長24.8%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤54544億元,同比增長25.4%。這些都為促進工資增長,使全體勞動者共享經(jīng)濟發(fā)展成果,提供了堅實的基礎(chǔ)。 二是進一步改革完善工資制度為職工工資提高創(chuàng)造了條件。2011年是“十二五”開局之年,一年來各級政府圍繞著改革工資制度,合理調(diào)整收入分配關(guān)系采取了一系列措施。全國共有24個省份調(diào)整了最低工資標準,平均增幅達22%。27個省份發(fā)布了2011年工資指導(dǎo)線,基準線提高幅度多在14%以上。各地繼續(xù)穩(wěn)步推進公務(wù)員津補貼工作,全面開展事業(yè)單位實施績效工資。工資制度的不斷改進為工資的較快增長提供了堅強的政策依據(jù)和制度保障。 三是企業(yè)用工成本上升助推了職工工資上漲。長期以來,廉價、豐富的勞動力資源一直是我國參與國際產(chǎn)業(yè)分工的比較優(yōu)勢。但近幾年來,我國企業(yè)用工成本呈現(xiàn)出持續(xù)、較大幅度的上升趨勢。一些企業(yè)為了積極應(yīng)對日益加劇的競爭,有效解決“招工難”現(xiàn)象,或者為了搶占科技人才、技術(shù)工人的優(yōu)勢,都采取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段。 據(jù)統(tǒng)計,2011年外出農(nóng)民工月均收入首次突破兩千元大關(guān),達到2049元,比2010年增加359元,增幅達21.2%。平均工資較快增長的現(xiàn)象,可以說是我國企業(yè)用工成本上升的一個縮影。 |
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