據(jù)2012年7月2日《京華時報》報道，積極應對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

何平所長的此建議，跟其“東家”人力資源和社會保障部此前所聲稱的“推遲退休年齡是一種必然趨勢”之說，可謂一唱一和。然而筆者認為，盡管其似乎都能自圓其說，但讓中國延長退休年齡是個餿主意。

人所共知，根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，中國是全球唯一的老年人口過億的國家， 2010年中國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。而據(jù)中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍介紹，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足。即中國社會的老齡化問題將會越來越嚴重。

就一般理論上來看，延長退休年齡確實可以“緩解勞動力總量減少的速度”；而且，如中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉所講，國家可以加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。