教育部門

已發(fā)現(xiàn)男老師偏少

市教育局近日在答復(fù)這一提案時介紹，我市的教師招聘工作都按照文件要求，凡進必考，按應(yīng)聘者的排名從高到低錄取。國家一向強調(diào)男女平等，人事部門規(guī)定在公務(wù)員及其他事業(yè)單位人員招聘中同樣不能性別歧視，只有特殊的教育對象或特殊的教學(xué)崗位，才能在招聘條件中對性別做特別要求。

市教育局說，幾年前，他們已發(fā)現(xiàn)我市師資隊伍男女結(jié)構(gòu)失衡，從事教育工作的男性比例偏少。

因此，他們積極宣傳，如鼓勵高中畢業(yè)班男生多報師范類院?；蚺c中小學(xué)教育教學(xué)密切相關(guān)的專業(yè)，引導(dǎo)外地應(yīng)屆高校畢業(yè)生來廈門應(yīng)聘等等。

但改變教師隊伍性別結(jié)構(gòu)，是個系統(tǒng)工程，還涉及大政方針及人們的觀念等。市教育局表示，將積極尋找新的途徑。