東南網(wǎng)-海峽都市報10月10日訊（記者 繆星象） 近日，省人力資源社會保障廳發(fā)布了福建省2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為實(shí)際平均工資增長13%，增長上線（預(yù)警線）為18%，下線為4%，執(zhí)行時間為一個日歷年度。據(jù)了解，2011年，福建企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線為實(shí)際平均工資增長10.5%；增長上線(預(yù)警線)為15%；下線為實(shí)際平均工資零增長。

據(jù)福建省人社廳下發(fā)的《關(guān)于發(fā)布福建省2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。

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閩發(fā)布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線 工資增長基準(zhǔn)線較去年提高2.5%

東南快報訊（記者劉云鵬）昨日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了我省2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為13%，較去年提高2.5%。上線（預(yù)警線）為18%，下線為4%，執(zhí)行時間為一個日歷年度。

省人社廳下發(fā)的《關(guān)于發(fā)布福建省2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。凡生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者工資也不宜增長。