現(xiàn)在重要任務(wù)是泄洪要在5月設(shè)一個長假

劉思敏中國社科院旅游研究中心特約研究員

黃金周的集中出游實際上是一種理性選擇。黃金周已經(jīng)10多年了，在大眾傳媒時代，黃金周擁堵地球人都知道；其次，黃金周出游不是被迫的，不是迫于親情、民俗等因素，完全是自愿的。平時不能帶薪休假，春節(jié)要回老家，中長途旅游的愿望如果不是在長假實現(xiàn)，什么時候才能實現(xiàn)？

現(xiàn)在重要的任務(wù)是“泄洪”?！拔逡弧遍L假取消后，“泄洪”的口子少了，建議恢復(fù)“五一”黃金周，或在5月設(shè)一個新的長假，滿足人們出游的愿望。

此前有一種“錯峰休假”的說法，即將整個假期分為前后各7天。員工與用人單位在個人申請和雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定休假日期，以此分流。但這是想當然，它有可能導(dǎo)致全國長達半個月的停頓與混亂，簡單說，就是比如以長江為界，江南前一周沒人做事情，江北的人沒法對接，反之亦如是。而一個單位或者機構(gòu)很難在只有一半人的情況下，實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)，這個社會成本太大了。

□“冷靜”派增加黃金周無用關(guān)鍵在強制帶薪休假

王富德北京第二外國語學(xué)院旅游發(fā)展研究院副院長

再加4個黃金周也沒用，關(guān)鍵是國家應(yīng)該在部分單位強制執(zhí)行帶薪休假制度。

現(xiàn)在已經(jīng)不是恢復(fù)五一黃金周的問題，中國的旅游市場存量太大了。即使再增加4個黃金周也沒有作用，照舊會像“十一”這般擁擠。目前唯一的解藥是國家能夠在部分領(lǐng)域強制執(zhí)行帶薪休假制度，比如公務(wù)員可以、大國企的員工也可以。

從今年“十一”黃金周的出游人群構(gòu)成就不難看出，大部分都是白領(lǐng)、教師、公務(wù)員等，而這些人的所在單位恰恰是適合執(zhí)行帶薪休假制度的，這樣一來才能真正達到錯時的目的，出游時間就可以由出游者自由分配，這是從根源上去分流，因為中國的旅游者都不傻，他們自己會有自己的打算。

同時，還有一點要提的是，黃金周不可否認在前些年發(fā)揮了積極的作用，比如促進經(jīng)濟，拉動消費，但是現(xiàn)在的黃金周更多體現(xiàn)出的是弊端。

以景區(qū)為例，住宿、餐飲等各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)根本就達不到黃金周人流量的標準，但一個景區(qū)又不可能按照超高流量去做規(guī)劃和建設(shè)，所以承載力必然出問題?，F(xiàn)在甚至已經(jīng)危害到了目的地城市居民的正常生活。今年“十一”期間，鼓浪嶼的居民就抱怨說市場里的海鮮都被游客吃光了，現(xiàn)在連自己家里做飯的食材都供應(yīng)不上了。