報(bào)告稱企業(yè)高管年薪5年漲37萬(wàn)元
來(lái)源:華商報(bào) 2012-10-17 編輯:唐麗萍
人社部勞動(dòng)工資研究所日前最新發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》稱,我國(guó)企業(yè)高管收入增長(zhǎng)偏快,部分行業(yè)工資水平增長(zhǎng)過(guò)快、水平過(guò)高,拉大了社會(huì)不同群體間的收入差距。 人社部副部長(zhǎng)邱小平撰文表示,2011年,全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)(不含私營(yíng)單位)在崗職工平均工資從2002年的12422元增長(zhǎng)至42452元,年均增長(zhǎng)達(dá)到14.6%;城鎮(zhèn)私企單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)達(dá)到18.3%;但勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重持續(xù)下降,行業(yè)之間、部分職工群體之間的收入差距逐步拉大的趨勢(shì)尚未根本扭轉(zhuǎn),分配不公問(wèn)題比較突出。 “十一五”期間,上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1萬(wàn)元增加到2010年的66.8萬(wàn)元,平均每年遞增18.1%,其中2007年平安公司總經(jīng)理年薪為6616萬(wàn)元,是當(dāng)年全國(guó)企業(yè)在崗職工平均工資的2751倍,相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4553倍。 據(jù)《北京晚報(bào)》 |
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