數(shù)據(jù)

中高齡人士再就業(yè)“兩極化”

《45、65、75》這樣的故事，越來(lái)越多地在臺(tái)灣上演著。臺(tái)灣1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐告訴導(dǎo)報(bào)記者，目前臺(tái)灣中高年齡層的界限雖然是在45歲到65歲之間，但對(duì)于許多企業(yè)而言，43歲已是極限了。“10年前臺(tái)灣人退休平均年齡是55.2歲，現(xiàn)在他們正面臨整體失業(yè)潮，所以越來(lái)越多中高年齡人通過(guò)人力銀行尋找退休后的第二份工作”。

張旭嵐分析，目前臺(tái)灣中高齡人士再就業(yè)，越來(lái)越“兩極化”。門(mén)檻低的房產(chǎn)中介、服務(wù)業(yè)等，因?yàn)楦涌粗亟?jīng)歷豐富、態(tài)度穩(wěn)重等優(yōu)勢(shì)，最能接受聘用中高齡工作者，特別像一些速食業(yè)者，特別愛(ài)用中高齡就業(yè)者。

而像一些在先前職場(chǎng)中專業(yè)程度高的中高齡人士，例如顧問(wèn)、訓(xùn)練講師，人脈廣者而言，可從事保險(xiǎn)、直銷或房屋中介。

兩極化的工作也反映在中高齡的月薪上，中高齡者月薪在5萬(wàn)元以下占68％，其中，3萬(wàn)元以下者占23％，僅有1成比例，企業(yè)主愿付月薪10萬(wàn)元以上的代價(jià)聘中高齡員工。