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廈員工發(fā)微博討薪被老板告"泄密"
來(lái)源:東南網(wǎng) 2012-12-26 編輯:唐麗萍

員工回應(yīng) 欠薪不是秘密

小娟認(rèn)為,所謂“泄密”,是“莫須有的罪名”,只是公司想害她當(dāng)“被告”而已。

小娟說(shuō),發(fā)微博公布布公司欠薪的事實(shí),只是想引起有關(guān)部門(mén)的重視。“根據(jù)刑法規(guī)定,拖欠員工工資達(dá)三個(gè)月以上,就是犯罪行為,我作為公民,有權(quán)利舉報(bào)”。

針對(duì)公司的仲裁申請(qǐng),小娟回應(yīng)說(shuō),公布欠薪的事實(shí)并不違法,也不算泄露公司秘密。

除了小娟,還有16名同事遭遇欠薪。記者了解到,早在上個(gè)月,小娟就曾和公司同事共17人因欠薪申請(qǐng)過(guò)仲裁。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解,公司答應(yīng)支付未支付的4個(gè)月工資,共計(jì)人民幣16萬(wàn)多元,其中,有1.8萬(wàn)元工資是屬于小娟的。

小娟說(shuō),她是去年6月份,到人才市場(chǎng)找工作,被這一家主營(yíng)糧食貿(mào)易的公司錄用為管理部經(jīng)理的,7月份正式入職,月工資從最初3500元漲到現(xiàn)在6000元。但是,從今年7月份起,公司就不發(fā)工資了。

到今年10月份,很多員工紛紛離職,小娟也考慮要辭職了。今年11月份,小娟通過(guò)勞動(dòng)仲裁委追討欠薪。

小娟說(shuō),由于公司至今沒(méi)支付欠薪,她都沒(méi)錢(qián)交房租了。因此,她才通過(guò)微博將老板欠薪的事實(shí)予以公布,沒(méi)想到卻因此惹來(lái)一場(chǎng)“官司”。

律師觀點(diǎn) 發(fā)布欠薪事實(shí)不算泄密

福建信海律師事務(wù)所葉世蕩律師認(rèn)為,企業(yè)欠薪的事實(shí),不屬于保護(hù)范圍,也不具有合法性。由此,員工針對(duì)用人單位拖欠員工薪資。發(fā)布信息,不屬侵犯用人單位的商業(yè)秘密。欠薪本身就是違法行為,不受法律保護(hù),員工因此向社會(huì)表達(dá)自己被侵權(quán)的行為,屬于合法表達(dá)意愿,根本算不上泄露公司商業(yè)秘密。

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