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年關將至 職場人遭遇年終恐懼癥
來源:新華網 2012-12-26 編輯:黃水來

新華網太原12月25日專電(王菲菲 白巖)中國人習慣將年底稱為“年關”,每到這時,一股焦慮情緒便彌漫在職場上空。有的白領因年終事務繁忙焦頭爛額,有的則開始犯愁年終考核,害怕失去獎金和升職,甚至丟掉飯碗……白領們的“年關”,一點也不比舊時的佃戶更輕松。

辛苦一年后卻發(fā)現(xiàn)與目標仍有差距,著實讓人崩潰。供職于太原某國有銀行的王楠,月底前還有近千萬元業(yè)務需完成。為使成績單別太難看,王楠日前被派往總行做協(xié)調,既要為支行完業(yè)務,又要承擔總行的部分工作,常忙至深夜才算完??善v并未讓她更安心,“能完成定額嗎”是壓在王楠心里的一塊大石。

像王楠這樣的白領不在少數,在太原從事銷售的張子健年底回看年初計劃,才突然發(fā)現(xiàn)一年進步實在乏善可陳,職位、收入沒有上升,新的銷售空間也沒找到……張子健近日一直在思考是否改行:做下去折磨自己,可養(yǎng)家糊口又使其不敢改弦更張?!凹m結”,張子健無奈地說。

針對白領們的年終焦慮,南開大學社會心理學系副教授杜林致告訴記者,“年終恐懼癥”其實是一種心理失衡的反應。每到年終的時候,職場白領一年累積下來的壓力到達頂點,而此時往往也是競爭最為激烈的時候。一旦自己沒有成功的話,焦慮、煩躁情緒也就在所難免。

“心態(tài)決定一切。”杜教授認為焦慮者應正視現(xiàn)實,允許這種情緒出現(xiàn)并結束,同時調動可利用的資源制訂計劃,把焦點轉移到其他事情上。根據自己所找出的造成自己焦慮的原因,制定有效方案祛除焦慮。同時,不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。

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