據(jù)來(lái)自福建省公務(wù)員局的消息，為防范公務(wù)員、事業(yè)單位招考等人事考試出現(xiàn)“量身定做”“考題外泄”等問(wèn)題，該省近日出臺(tái)規(guī)定，人事考試要堅(jiān)持集體議事、回避等制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

據(jù)介紹，新規(guī)定自２０１２年１２月中旬起實(shí)施。根據(jù)該規(guī)定，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié)，一定要安排紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)ｉT監(jiān)督組織參加；考試管理部門，應(yīng)當(dāng)提前與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，共同研究工作方案、明確責(zé)任分工、確定重點(diǎn)監(jiān)控環(huán)節(jié)；在考試過(guò)程中，公布申訴和舉報(bào)電話。

為防范個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)單方面決定人事考試工作，福建省提出，人事考試要堅(jiān)持集體議事原則，考試工作方案、報(bào)考崗位條件設(shè)定、考生資格爭(zhēng)議問(wèn)題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見，嚴(yán)禁個(gè)人擅自決定。

“規(guī)定”提出，人事考試工作人員３年內(nèi)參加過(guò)以營(yíng)利為目的的考試培訓(xùn)和書籍編寫，與考生有親屬等關(guān)系的，要遵守回避制度。

福建提出，對(duì)在人事考試出現(xiàn)的違反該規(guī)范的，視期情況進(jìn)行批評(píng)教育、效能告誡、調(diào)整工作崗位等，直至追究法律責(zé)任。

福建省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，新規(guī)旨在從制度層面消除與遏制在人事考試工作中可能發(fā)生的利益沖突和不廉潔行為，促進(jìn)人事考試公平、公正和科學(xué)、規(guī)范。（記者鄭良）