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單位分立合并后,職工工傷保險(xiǎn)如何保障?
www.uplandwellness.com?2011-06-20 08:47? ?來(lái)源:中國(guó)婦女網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

問(wèn):用工單位分立、合并后,如何保障職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益?

答:《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條第一款規(guī)定:用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位分立、合并時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定就原單位職工工傷保險(xiǎn)的承擔(dān)問(wèn)題達(dá)成協(xié)議,承擔(dān)或分別承擔(dān)原單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,而不能將勞動(dòng)者一味地推向社會(huì),影響社會(huì)穩(wěn)定。原用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理名稱、住所等變更登記,繼續(xù)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),辦理工傷認(rèn)定、支付有關(guān)工傷待遇等;原用人單位未參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷的,由承繼單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

權(quán)利義務(wù)承繼并不意味著一成不變,《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第13條規(guī)定:用人單位發(fā)生分立、合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更勞動(dòng)合同。

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