目前，全省女性進(jìn)村兩委達(dá)99.8%，比上屆高7.2個(gè)百分點(diǎn)；村委會(huì)女成員占21.4%，比上屆高6.7個(gè)百分點(diǎn)；女村支書和村委會(huì)主任890人，比上屆增加190人；村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委達(dá)100%,有力地提高農(nóng)村婦女參與基層群眾自治水平。 近年來，福建省婦聯(lián)以建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家為主題，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，將更多的政策、資源服務(wù)于基層組織，婦聯(lián)組織建設(shè)取得突破性進(jìn)展，婦聯(lián)組織影響力和凝聚力明顯提升。 壯大基層工作力量 規(guī)范農(nóng)村婦代會(huì)建設(shè)。深入開展萬村婦代會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織示范創(chuàng)建活動(dòng)，全省35.7%的婦代會(huì)達(dá)到“六好”先進(jìn)婦代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，3個(gè)縣（區(qū)）、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、126個(gè)村（社區(qū)）被評(píng)為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范單位，全省評(píng)選表彰了100個(gè)先進(jìn)村婦代會(huì)和100名優(yōu)秀村婦代會(huì)主任。 創(chuàng)新社區(qū)婦女工作。全省社區(qū)已全部建立婦聯(lián)組織，并把社區(qū)和駐區(qū)單位中有號(hào)召力、熱心婦女工作的女性吸納進(jìn)社區(qū)婦聯(lián)組織，不斷壯大社區(qū)婦女工作力量。 形成立體化組織網(wǎng)絡(luò)。全省已有縣以上各類機(jī)關(guān)婦女組織2780個(gè)，廈門大學(xué)等13所高校成立了婦委會(huì)，9所高校、黨校和行政學(xué)院建立了婦女研究機(jī)構(gòu)，有各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)3.7萬個(gè)，婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員140個(gè)。 改善基層工作條件 持續(xù)推進(jìn)落實(shí)村婦代會(huì)主任經(jīng)濟(jì)待遇。通過鍥而不舍地推進(jìn)，從2009年1月起，全省1.5萬個(gè)村婦代會(huì)主任全部享受每人每月100元的工作津貼,由省級(jí)財(cái)政解決。 把握先機(jī)爭取經(jīng)費(fèi)保障，省婦聯(lián)抓住貫徹全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展座談會(huì)契機(jī)，爭取省委、省政府和省財(cái)政支持，從2011年起每年按全省女性人口人均1元標(biāo)準(zhǔn)核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。廈門、福州、龍巖、莆田、漳州等5市和11個(gè)縣區(qū)也實(shí)現(xiàn)了婦女人均“一元錢”目標(biāo),為婦女工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保障。 多措并舉建好婦女之家，在全省各級(jí)婦聯(lián)努力下，至2010年底，全省14414個(gè)村和2154個(gè)社區(qū)已全部建立“婦女之家”，實(shí)現(xiàn)100%覆蓋。各級(jí)婦聯(lián)通過建設(shè)有形之“家”，打造無形之“家”，積極構(gòu)建婦女的精神家園，形成婦聯(lián)與婦女共建共享的互動(dòng)關(guān)系 優(yōu)化干部履職能力 全省各級(jí)婦聯(lián)高度重視加強(qiáng)婦聯(lián)干部的能力建設(shè)，堅(jiān)持加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助婦聯(lián)干部開闊思路、提高素質(zhì)。省婦聯(lián)加大投入，著力提升培訓(xùn)層次，相繼在廈門大學(xué)、北京大學(xué)舉辦省婦聯(lián)執(zhí)委和市（縣、區(qū)）婦聯(lián)主席公共管理高級(jí)研修班、女性素養(yǎng)提升高級(jí)研修班。 ? ??各級(jí)婦聯(lián)一方面積極爭取將女干部的教育培訓(xùn)納入組織部門的培訓(xùn)規(guī)劃，推動(dòng)各級(jí)黨校和行政學(xué)院在干部培訓(xùn)中提高女干部的參訓(xùn)比例；另一方面充分利用自身的培訓(xùn)陣地，貼近女干部的實(shí)際需求，舉辦各種培訓(xùn)班，大規(guī)模培訓(xùn)女干部和女性人才，提高女性人才素質(zhì)。 十一五期間全省婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦各類培訓(xùn)班1678期，培訓(xùn)婦聯(lián)干部25717人次。目前，全省婦聯(lián)系統(tǒng)干部1832名，大專以上學(xué)歷占84.7%，45歲以下占81.6%，黨員占82%。干部隊(duì)伍的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)明顯改善和提高。 加快婦女人才成長 以開展女性高層次人才成長調(diào)研、舉薦人才為重點(diǎn)，做好婦女人才工作。2010年三八節(jié)期間，省婦聯(lián)與省委組織部召開了女性人才座談會(huì)，推動(dòng)女性人才建設(shè)。聯(lián)合高校相繼開展了《福建省高校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)困境和需求的調(diào)查與研究》、《海西建設(shè)中女性留學(xué)回國人員的特征分析》、《高校知識(shí)女性職業(yè)素質(zhì)與生存狀況的調(diào)研》，完成了《福建省女性高層次人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》報(bào)告，對(duì)女性高層次人才的政策支持和培養(yǎng)力度提出了對(duì)策和建議，并向省政協(xié)提交了“關(guān)于及時(shí)補(bǔ)充配備省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子女性成員的建議”。 目前，省級(jí)女黨代表占22.3%，人大女代表占23.51%，政協(xié)女委員占20%，分別比上屆提高了0.8、3.91、3.3個(gè)百分點(diǎn)，福建省十七大黨代表中，女代表占30%，位列全國第二。 福建省婦聯(lián)主席劉群英表示，今年是全省市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和省婦聯(lián)換屆之年。全省婦聯(lián)組織工作要抓女性人才建設(shè)，在市、縣、鄉(xiāng)換屆中全力做好推優(yōu)工作；抓基層組織建設(shè)，在深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中強(qiáng)基固本；抓能力建設(shè)，在教育培訓(xùn)中不斷提高做群眾工作本領(lǐng)；抓自身建設(shè)，在不斷拓展中努力開創(chuàng)組織工作新局面。 |
