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3月7日，全國(guó)婦聯(lián)副主席宋秀巖為全國(guó)兩會(huì)的代表委員帶來(lái)的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查》顯示：九成以上女大學(xué)生感到用人單位有性別偏見(jiàn)，56.7%的女大學(xué)生在求職過(guò)程中感到“女生機(jī)會(huì)更少”。

剛剛結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，女大學(xué)生就業(yè)遭歧視的話題備受關(guān)注。全國(guó)人大代表、西北農(nóng)林科技大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)鄭粉莉呼吁社會(huì)關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)中遭遇的種種不公正待遇，切實(shí)解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。

全國(guó)政協(xié)委員楊瀾表示，她每年都做中國(guó)職場(chǎng)女性生存狀態(tài)調(diào)查，希望能進(jìn)一步消除女大學(xué)生在就業(yè)和職場(chǎng)提升過(guò)程中遭受的性別歧視。

現(xiàn)在又到畢業(yè)生求職應(yīng)聘高峰期，記者深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)時(shí)的性別歧視問(wèn)題依然嚴(yán)重，相較于男性，她們要付出高昂的就業(yè)成本。