亚洲av无码乱码中文_日韩激情一级无码毛片_国产91资源午夜福利_玖玖资源站最新地址2

您所在的位置: 福建婦聯新聞> 婦聯要聞 > 正文
國務院規(guī)定我國女職工產假由90天延長至98天
www.uplandwellness.com?2012-04-19 12:30? ?來源:《京華時報》    我來說兩句

本報訊(記者孫乾)昨天,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。

草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了產假待遇。

相關法規(guī):《女職工特殊勞動保護條例》意見

《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,發(fā)揮了重要作用。鑒于我國經濟社會發(fā)展的實際情況,為了更好地保護女職工的身體健康,2008年2月,原勞動保障部、全國總工會將《女職工勞動保護條例(修訂草案)》(送審稿)報請國務院審議。國務院法制辦公室在充分聽取有關部門、地方意見的基礎上,經反復研究、論證、修改,形成了征求意見稿。征求意見稿的主要內容:

(一)關于條例名稱

根據《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

(二)關于禁忌勞動范圍

《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則,目前工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。為增強條例的可操作性,征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內容納入條例,并根據目前經濟社會發(fā)展情況,在進行充分論證的基礎上,對禁忌勞動范圍的內容作了適當調整;同時,考慮到禁忌勞動范圍需要根據社會實際情況不斷調整,為避免因禁忌勞動范圍的調整而導致條例頻繁修訂,征求意見稿將禁忌勞動范圍作為條例的附錄加以列示,并規(guī)定:禁忌勞動范圍需要調整時,由國家安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院衛(wèi)生行政部門提出方案,報國務院批準、公布(第三條)。

(三)關于產假天數和產假待遇

一是參照國際勞工組織公約的規(guī)定,將產假由90天增至14周(第七條第一款)。

二是參照原勞動部有關規(guī)章,細化了流產假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假(第七條第二款)。

三是為了與《社會保險法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,規(guī)定:女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付(第八條)。

(四)關于法律責任

《女職工勞動保護規(guī)定》關于法律責任的規(guī)定比較原則,實踐中難以操作。為了保證條例的貫徹落實,征求意見稿規(guī)定:用人單位違反本條例規(guī)定的,由安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門按照各自職責責令用人單位限期改正,依照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定處以罰款,或者對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分(第十三條)。

相關新聞
相關評論>>