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四、當(dāng)前要做好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

1、大力推進(jìn)女性進(jìn)“兩委”。今年適逢村級組織換屆，從去年以來，省婦聯(lián)積極推動黨委、人大、政府在源頭政策法規(guī)上為女性進(jìn)“兩委”提供保障。省政府頒布的《福建省婦女發(fā)展綱要<2011-2020年>》提出要實(shí)現(xiàn)“村委會成員中女性比例達(dá)到30%以上。村委會主任中女性比例達(dá)到10%以上”目標(biāo)。近日，省人大常委會重新修訂的《福建省實(shí)施<中華人民共和國村民委員會組織法>辦法》和《福建省村民委員會選舉辦法》，也已明確規(guī)定村民委員會中“至少要有一名婦女成員”，“婦女成員候選人單獨(dú)提名產(chǎn)生”，“婦女村民代表應(yīng)當(dāng)占村民代表會議組成人員的三分之一以上”等，為女性進(jìn)村兩委提供了法律保障。省委即將下發(fā)的村級組織換屆文件也將對女性進(jìn)“兩委”專職專選提出要求。這些法規(guī)政策是我們推進(jìn)工作的重要保證，也是我們學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的重點(diǎn)。目前，全省村“兩委”中女性比例還不夠高，特別是女村主干的比例偏低，女村支部書記612人，僅占4.3%；女村委會主任303人，僅占2.1%；村委會成員中女性只占21.4%。由于影響女性參選的因素比較復(fù)雜，加上與男性相比，農(nóng)村婦女參與競爭的整體意識和競選能力不強(qiáng)。因此各級婦聯(lián)要高度重視村級組織換屆女性進(jìn)“兩委”工作。一要明確目標(biāo)。省婦聯(lián)提出的目標(biāo)就是“二個提高、二個確?！?，即提高婦女群眾的參選率、提高女村支書和村主任當(dāng)選率，確保村委會成員中婦女委員專職專選、確保100%婦代會主任進(jìn)村兩委。二要明確職責(zé)。換屆工作5月開始，時間緊，任務(wù)重，各級婦聯(lián)一定要及時介入、主動融入，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動與組織、民政部門溝通協(xié)調(diào)，參加當(dāng)?shù)卮寮壗M織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并發(fā)揮作用，把推進(jìn)工作納入整體規(guī)劃，同步推動。要物色人選。及時摸底，做好發(fā)動，了解掌握一批優(yōu)秀女性候選人具體情況，鼓勵婦女勇于展示自己，踴躍參與竟選，確保參選率。要加強(qiáng)培訓(xùn)。采取培訓(xùn)班、一對一跟蹤幫扶等方式，通過層層培訓(xùn)、廣泛培訓(xùn)和有針對性的培訓(xùn)，幫助參選婦女掌握村務(wù)管理、決策以及競選演說等方面的方法和技能，提高參選婦女的知名度和村民的認(rèn)同感。屆時省婦干校也將配合各地做好培訓(xùn)工作。要注意引導(dǎo)。抓住選舉每個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)婦女群眾團(tuán)結(jié)起來，相互支持，把優(yōu)秀婦女推選為村民代表，把能為婦女群眾辦事的優(yōu)秀婦女推選為村委會委員、支部委員會委員、村委會主任、村支部書記。